LPP SA. logo

Młodszy Kupiec / Młodsza Kupczyni Mody / Kraków

LPP SA.·Salary not specified

Primary stack

Negotiation

Nice to have's

Fashion Industry KnowledgeAnalytical ThinkingTeamwork

Job description

About the Position

Młodszy Kupiec / Młodsza Kupczyni Mody / Kraków

Oferta ważna do: 18.10.2026

Obszar:

Przygotowanie produktu

Marka:

Mohito

Lokalizacja:

Kraków

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów.

Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.


Responsibilities

  • Współpracować z polskimi i zagranicznymi producentami produktów marki Mohito oraz pozyskiwać nowych kontahentów i dywersyfikować rynki produkcji do współpracy
  • Sprawnie koordynować proces produkcji i zarządzać budżetem podległego asortymentu
  • Współtworzyć strukturę kolekcji w podległych grupach asortymentowych pod względem komercyjnym, w oparciu o analizy sprzedaży
  • Prowadzić negocjacje handlowe (ustalać warunki współpracy, ceny, jakości, terminy)
  • Być odpowiedzialnym za terminowy import produktów oraz realizacje celów cenowych
  • Monitorować rynek w poszukiwaniu najbardziej atrakcyjnych jakość dla poszczególnych grup asortymentowych
  • Analizować konkurencję pod względem trendów, cen i użytych jakości
  • Współpracować z działem projektowym w zakresie wyglądu i jakości produktu

Requirements

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku młodszego kupca (mile widziane w branży odzieżowej)
  • Silne kompetencje analityczne i umiejętność podejmowania decyzji zakupowych w oparciu o liczby
  • Zainteresowanie rynkiem fashion, śledzenie trendów modowych, chętne odwiedzanie sklepów odzieżowych i wyczucie estetyki
  • Sukcesy w prowadzeniu negocjacji, wysokie umiejętności negocjacyjne oraz handlowe
  • Silna orientacja na osiąganie wyników, elastyczność i inicjatywa w działaniu
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Wykształcenie wyższe (preferowane studia ekonomiczne lub handlowe)
  • Łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów, otwartość, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Świetna organizacja i doskonałe umiejętności analityczne

What We Offer

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego
  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
  • Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
  • Codzienną pracę na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
  • Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Recruitment Process

  1. Phone Interview with Recruiter

    A short conversation where we get to know each other. We will discuss your motivation, availability, and outline the recruitment process.

  2. Home Task

    An individual task related to the specified assortment. We will assess how you analyze data, recognize customer needs, and propose solutions in line with trends. This is an opportunity to showcase your approach to offer planning and creativity in working with products.

  3. Recruitment Meeting

    This stage allows you to meet your potential future supervisor. We will discuss the role of the buyer, projects, and expectations. It's also a good time to ask questions and learn more about the company culture.

  4. Feedback

    After completing all stages, we will provide you with feedback – regardless of the decision made. We want every interaction with LPP to be a positive experience, so you can always count on a clear and timely response (within 2 weeks of the last stage).


Apply Now

© LPP SA.. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

LPP SA. logo
LPP SA.

Fashion Retail

About the Company LPP SA is a leading fashion company in Central and Eastern Europe, established over 26 years ago. The company manages five recognizable brands: RESERVED, Cropp, House, MOHITO, and SiNSAY. With a network of nearly 1700 stores, LPP SA reaches millions of customers across Europe. Products, Services & Tech Stack Core Solutions Fashion retail across five brands: RESERVED, Cropp, House, MOHITO, and SiNSAY. Technologies & Frameworks No specific technologies or frameworks mentioned in the provided text. Project Scope & Target Clients Client Base Fashion retail customers across Europe. Engineering Scale No specific information on the scope and complexity of engineering projects.

More at LPP SA.

All 102 roles

Popular searches