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Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Partner Acquisition Manager Outbound DACH (m/w/d)
Sales / Indirect Sales
Mühlenstraße 15, 10243 Berlin, Deutschland
Apply
Deine zentrale Aufgabe ist es neue Partnerunternehmen für Odoo zu rekrutieren, diese onboarden und sie dabei zu unterstützen ihre ersten Projekte und Kund:innen zu gewinnen dank deines exzellenten Odoo Wissens - funktionell wie auch im Sales.
Responsibilities
Du bist der Schlüssel zum Ausbau unseres Partnernetzwerks in der DACH-Region. Deine Hauptaufgabe ist die Qualifizierung, Beratung und Akquise neuer Partnerunternehmen. Konkret bist du verantwortlich für:
- Gewinnung von Outbound Leads: Du bist verantwortlich für die Identifizierung potenzieller Partnerunternehmen (Reseller, System- und ERP-Integratoren, Digitalberater) aus dem gesamten DACH-Raum.
- Lead Qualifizierung: Als Erstkontakt begeisterst du die Interessent:innen von einer Partnerschaft mit Odoo und gibst ihnen die wichtigsten Infos zu unserer Odoo Welt mit an die Hand.
- Matchanalyse: Du analysierst das Geschäftsmodell, die Prozesse und Fähigkeiten der potentiellen Partnerunternehmen und stellst sicher, dass eine Zusammenarbeit optimal zu Odoos Business-Modell passt – sodass die Kooperation zum echten Win wird!
- Produktpräsentation: Du stellst unser Produkt in individuellen Odoo-Demonstrationen vor.
- Verhandlung: Du erstellst Angebote und verhandelst die Konditionen für die zukünftige Partnerschaft, um den Deal zum Abschluss zu bringen.
- Schaffst es Menschen zu begeistern und Vertrauen zu schaffen
- Lust, mit der disruptiven Software der IT-Industrie zu arbeiten. –>Lust mit einem stark wachsenden Software Unternehmen die IT-Industrie zu prägen
Requirements
Bei Odoo schätzen wir deine Fähigkeiten mehr als den Lebenslauf.
Das erwarten wir von dir:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Starkes Interesse und/oder erste Erfahrung im Vertrieb / Sales und in der Lead Qualifizierung / Lead Management.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-C2) und Englisch.
- Einen stark ausgeprägten Geschäftssinn und ein hohes Maß an Neugierde.
- Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung von Geschäftsmodellen und ein out-of-the-box thinking.
- Du schaffst es Vertrauen und Enthusiasmus zu kreieren.
- Lust mit der disruptiven Software der IT-Industrie zu arbeiten.
We Offer
- Deutschlandticket: Damit du einfach von A nach B kommst und unser Office aus ganz Berlin gut erreichst.
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen in unserem Büro in Friedrichshain.
- Sachbezug: Jeden Monat 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.
- Company Culture: Regelmäßige End-of-Month Events für alle sowie jedes Quartal ein Budget von 40€ pro Person für Team-Events.
- Office, Food & Drinks: Zentrales Office mit Spreeblick, dazu Snacks, Müsli, und Spaßgetränke, sowie einen Zuschuss zu deinem Mittagessen.
- Austausch Programm: Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.
Salary
Abhängig von deiner relevanten Berufserfahrung liegt das Gehaltspaket für diese Rolle zwischen 63.000-71.000€ OTE Brutto/Jahr. Die genaue Einordnung in unsere Benchmarks erfolgt im Prozess durch unsere Teamleads und kann potenziell etwas abweichen.
About the Company
Warum Odoo?
Langweilige 0815 Jobs, mit komplizierten Entscheidungswegen, starren Hierarchien und Micromanaging sind nicht so dein Ding? Cool, unser auch nicht!
Bei uns wirst du in einer offenen Atmosphäre arbeiten, in der du die Freiheit hast, deine Ideen zu verwirklichen. Garantiert unkompliziert! 😌
Außerdem ist unser Produkt natürlich super cool und generiert einen wirklichen Mehrwert für unsere Kund:innen.
Download Guidebook
Must read!
Recruiting Process
01 Bewerbungsscreening
Wir checken deine Bewerbung um sicherzustellen, dass dein Profil mit den Anforderungen des Jobs matcht.
02 Videocall mit HR
In einem ersten Kennenlernnen sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Motivation und die Rolle bei Odoo.
03 Technisches Interview
Jetzt wird's fachlich! Triff unsere Teamleads zu einem persönlichen Gespräch und tauche tief in die Aufgaben der Rolle ein.
04 Erhalte dein Angebot!
Wenn du alle Stufen gemeistert hast, wird es Zeit für das große Finale - ein Angebot, unserem Odoo Berlin Team beizutreten.