Praktikant Human Resources - Business Partner Retail & CSD (w/m/d)

About the Position

Wir suchen einen engagierten Praktikanten Human Resources - Business Partner Retail & CSD (w/m/d) für unser Team in Frankfurt am Main, Deutschland. Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. HR ist genau Dein Thema und Du möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum in unserem HR Business Partner Team richtig durchzustarten. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren fünf großen Vorstandsbereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO und Private Individuals bei allen HR-Themen!

Responsibilities

• Als HR Business Partner wirst Du Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen begleiten.
• Gemeinsam mit uns gestaltest Du Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity.
• Du erhältst Einblicke und übernimmst Aufgaben in anderen Organisationsthemen, wie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, die Anwendung von Vergütungsmodellen oder Durchführung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde.
• Du bearbeitest selbstständig eigene kleine Projekte und gut abgrenzbare Aufgaben, die auf das große Ganze und die strategischen Initiativen der Bank einzahlen.
• Darüber hinaus bist Du in der Vorbereitung von HR-Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mittendrin statt nur dabei, organisierst und koordinierst, bringst eigene Ideen mit ein und setzt sie um.
• Du lernst viele verschiedene Aspekte der lokalen sowie globalen HR-Arbeit und anderer HR-Teams kennen und arbeitest schon bald aktiv an Change-Prozessen mit.
• Mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen.

Requirements

• Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung liegt vor
• Zahlenaffinität sowie gute Grundkenntnisse in Excel und PowerPoint
• Idealerweise Kenntnisse in Workday und / oder SAP
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise
• Neugier, Zielstrebigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
• Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch
• Verfügbar für 6 Monate ab Januar / Februar 2027 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

We Offer

• Attraktive Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

About the Company

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär’s?

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