Private Banker – Oost-Vlaanderen (Gent, Latem of Aalst)

About the Position

Private Banker – Oost-Vlaanderen (Gent, Latem of Aalst)

Deel uitmaken van een sterk performerend en getalenteerd team van experten? Onze ambitie is om onze Private Bank te laten groeien. Als marktleider in de familiebedrijven, is het potentieel voor ING om door te groeien in private banking enorm. Schrijf mee aan het succesverhaal in Private Banking en Wealth management!

Responsibilities

• Begeleiden van vermogende cliënten (Families, Ondernemers, KMO’s, vrije beroepen) met een minimaal belegd vermogen van meer dan € 500.000 via een holistische aanpak op maat om hun vermogen te beschermen en te doen aangroeien.
• Uitbouwen een Private Banking cliëntenportefeuille door het geven van advies op het vlak van vermogensbeheer, vermogensplanning, kredieten en fiscaliteit vertrekkende vanuit de persoonlijke situatie, de plannen en de prioriteiten van je cliënten
• Beheren van een persoonlijke cliëntenportefeuille van ongeveer 150 klanten door het optimaliseren van de relatie met cliënten en zorgen voor retentie
• Werven van nieuwe cliënten binnen het Private Banking segment door onder andere deelname aan public relations activiteiten
• Onderhouden van een nauwe samenwerking met de verschillende interne entiteiten die bij Private Banking betrokken zijn (Asset Management, Wealth Analysis en Planning) en door samen te werken met medewerkers van het regionale commerciële netwerk en het Business Center.

Requirements

• Het realiseren van commerciële doelstellingen vormt een motivatie voor jou
• Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en een professionele ervaring in beleggingen en portefeuillebeheer. Je hebt een goede kennis in juridische, financiële en fiscale aangelegenheden, idealiter met het cliënteel ondernemers.
• Assertief en flexibel bent naar gelang de situatie
• In staat bent om complexe materie op een toegankelijke manier voor te stellen
• Zeer brede algemene (krediet)kennis hebt om vlot te kunnen communiceren rond de activiteiten en interesses van (toekomstige) klanten
• Zeer goede kennis hebt van het Nederlands (mondeling en schriftelijk). Kennis van het Engels is belangrijk.

We Offer

• De opleiding (+ bijhorende certificatie) van de Private Banking Association-Belgium (PBAB) te behalen
• Persoonlijk te groeien in deze uitdagende rol om jouw ambities te kunnen verwezenlijken
• Te werken in een informele, dynamische omgeving met innovatieve collega's die je inspanningen ondersteunen
• Hybride manier van werken

Beloning en voordelen

Wij vinden het belangrijk dat je een goede balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Ontdek hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij ING biedt onder andere de volgende voordelen:

• Een aantrekkelijk brutosalaris, afhankelijk van je functieniveau en professionele ervaring.
• Flex Budget.
• 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 9 tot 11 extra verlofdagen per jaar, 1 regionale feestdag en 4 bankfeestdagen.
• Winstdeelname (Profit Sharing).
• Terugbetaling van je trein- of busabonnement.
• Telefoonabonnement en internetvergoeding.
• Pensioenplan.
• Hybride werken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze kansen.
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega's.

About the Company

Er was nooit een interessantere tijd om bij ING te werken. We bevinden ons op een traject dat toegespitst is op onze klanten, aangedreven wordt door technologie en gestuurd wordt door intelligente, vastberaden mensen. Onze klanten voelen dat onze mensen hen in staat stellen om zowel in het leven als in zaken een stap voor te blijven. En daar zijn we trots op!

Ben je benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt om vooruit te gaan? Ontdek wat wij doen en wat wij jou kunnen bieden.

Vragen of direct solliciteren?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat.

Direct solliciteren? Upload je cv en motivatiebrief via de knop ‘Solliciteren’.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij herdefiniëren bankieren. En jij?

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.