Product Owner Healthcare IT

About the Position

Bist du bereit mit x-tention die Healthcare IT zu revolutionieren und die Digitalisierung des Gesundheitswesens auf ein neues Level zu heben? Wir suchen einen Product Owner Healthcare IT, der unser Team unterstützt und die Zukunft der Healthcare IT gestaltet.

Responsibilities

• Verantwortung für das Portal und die zugehörigen Backend-Features über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Idee bis zum produktiven Einsatz. Entwicklung einer klaren Produktvision sowie strategische Weiterentwicklung des Portals
• Übersetzung von Anforderungen in strukturierte User Stories mit definierten Akzeptanzkriterien
• Priorisierung des Backlogs entlang von Nutzerwert, Business Impact und technischer Machbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX und relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer klaren fachlichen Ausrichtung
• Gewährleistung der nutzbaren und skalierbaren Lösungen
• Proaktive Steuerung und eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen
• Sicherstellung eines ausgewogenen Fokus auf Qualität, Time-to-Market und nachhaltigen Mehrwert

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in einem agilen Umfeld
• Ausgeprägte Stärke im Requirements Engineering sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen
• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, verständlich aufzubereiten und effektiv zu priorisieren
• Erfahrung mit digitalen Plattformen, Portalen oder komplexen Softwaresystemen
• Gutes Verständnis für UX, Datenflüsse und technische Zusammenhänge
• Idealerweise Erfahrung im Healthcare-Umfeld, beispielsweise mit HL7, FHIR oder IHE
• Stark ausgeprägtes Produktdenken mit Fokus auf Nutzer, Wirkung und nachhaltige Lösungen
• Klare Kommunikationsfähigkeit, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

We Offer

• Umfassendes Onboarding: Strukturiertes Onboarding, Welcome Day und eine Patin bzw. einen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Aus- und Weiterbildungen: Individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit großzügigem Gleitzeitrahmen.
• Regelmäßige Events: Spaßige Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.
• Fit und gesund: Vergünstigte Konditionen für Fitness-Mitgliedschaften und weitere Benefits wie z. B. Lease my Bike. Obst und Getränke gratis in vielen x-tention Standorten.
• Vermittlungsprämie: Prämie und zusätzliche Urlaubstage bei Eintritt durch deine Vermittlung.
• Employee Volunteering: Freistellung für dein Volunteering bei Organisationen wie der Freiwillige Feuerwehr, das Rote Kreuz, die Caritas etc.

Salary

Das Bruttogehalt orientiert sich nach dem Kollektivvertrag und bewegt sich zwischen € 3.900,- und € 4.900,-. Eine Gehaltsanpassung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

About the Company

x-tention ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Digitalisierung des Gesundheitswesens verschrieben hat. Wir bieten spannende Projekte und eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und einen nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft der Healthcare IT nehmen kannst.

Application Process

• Remote, via Webex: Ein unkompliziertes und zeitschonendes erstes Kennenlernen für beide Seiten.
• Interviews: Gespräch mit der Geschäftsbereichsleitung oder Teamleitung und der Recruiting Managerin, gefolgt von einem Folgetermin mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich.
• Timeline: Knapp 1 Monat vom Bewerbungseingang bis zur Zusage.
• Required Documents: Vollständiger Lebenslauf, aussagekräftiges Anschreiben, relevante Dienstzeugnisse und berufsrelevante Zertifikate.

Welcome Day

Der erste Arbeitstag, „Welcome Day“, findet an den jeweiligen Hauptstandorten der Landesgesellschaften statt. Ziel dieses Events ist ein einheitliches Verständnis für interne Prozesse und Tools zu schaffen. Besonders wichtig ist uns an diesem Tag jedoch der persönliche Austausch untereinander in einem angenehmen Umfeld – sei es mit den anderen Neueintritten, deinem Team, deiner Führungskraft sowie mit der Geschäftsführung.

Onboarding

Ab dem ersten Arbeitstag wird dir ein Buddy zur Seite gestellt, welcher dich in den ersten Wochen intensiv begleitet und dir mit Rat und Tat bei fachlichen, aber auch allgemeinen Belangen zur Seite steht. Der Zeitraum des Patensystems sowie der Einschulung hängt von der jeweiligen Person, deren Kompetenzen und der Rolle ab.

Die erste Zeit ist begleitet von Feedbackrunden seitens Human Resources, um dich und deinen Buddy in der Phase des Onboarding bestmöglich zu unterstützen und die gemeinsame Entwicklung zu monitoren.

Initiativbewerbung

Nix Passendes dabei? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung! Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bei der Umsetzung spannender Projekte unterstützen.