Product Owner - oferta inwestycyjna dla klientów zamożnych

About the Position

Product Owner - oferta inwestycyjna dla klientów zamożnych

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę
• Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (pracujemy hybrydowo - 2 dni stacjonarnie z biura)

W naszym obszarze zajmujemy się tworzeniem i rozwijaniem oferty produktów inwestycyjnych dla klientów_ek segmentu Private Banking oraz digitalizacją naszych procesów. Dołącz do nas jako Product Owner i rozwijaj razem z nami ofertę inwestycyjną dla klienta zamożnego!

Responsibilities

• Budujesz i realizujesz wizję kierunków rozwoju oferty inwestycyjnej dla klientów zamożnych z perspektywy całego procesu klienta (end to end) oraz doradcy.
• Zarządzasz backlogiem zespołu oferty inwestycyjnej (fundusze inwestycyjne): definiowanie, priorytetyzacja i klarowne komunikowanie celów zespołowi.
• Podejmujesz decyzje produktowe w oparciu o dane, fakty i realną wartość biznesową.
• Inicjujesz i przygotowujesz rekomendacje zmian w ofercie.
• Współpracujesz z kluczowymi interesariuszami: biznesem, IT, sprzedażą, ryzykiem, TFI oraz dostawcami zewnętrznymi.
• Zapewniasz zgodności rozwiązań z regulacjami bankowymi i wymaganiami prawnymi.
• Pracujesz w dynamicznym środowisku zmian regulacyjnych i biznesowych.

Requirements

• Masz doświadczenie m.in. 2 lat w obszarze wdrażania rozwiązań inwestycyjnych (produktowo-procesowych) dedykowanych klientom Premium oraz Private Banking.
• Bardzo dobrze znasz rynek funduszy inwestycyjnych oraz produktów inwestycyjnych dla klientów zamożnych oraz mechanizmów ich dystrybucji i obsługi.
• Znasz regulacje dotyczące produktów inwestycyjnych i ochrony klienta, w tym MiFID II.
• Masz doświadczenie w kierowaniu zespołem min. 2 lata.
• Potrafisz priorytetyzować – zdecydować, co naprawdę wnosi wartość dla klienta i organizacji.
• Skutecznie łączysz różne perspektywy: biznesową, technologiczną i regulacyjną.
• Masz doświadczenie w pracy w zespołach biznesowo-technologicznych.
• Myślisz analitycznie i opierasz decyzje na danych, miernikach i faktach.
• Potrafisz patrzeć end to end na doświadczenie klienta i identyfikować realne wąskie gardła procesu.
• Śledzisz trendy rynkowe a w szczególności digitalizację procesów inwestycyjnych.
• Potrafisz pracować w warunkach zmiennych priorytetów.
• Masz wykształcenie wyższe.
• Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B2.
• Komunikujesz się w języku polskim na poziomie min. B2.

We Offer

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależnie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.

About the Company

ING Bank to globalny bank z silną bazą europejską. Nasza misja to wspieranie ludzi w osiąganiu ich pełnego potencjału poprzez naszą inkluzywną kulturę, w której każdy ma możliwość rozwoju i wywierania wpływu na naszych klientów i społeczeństwo. Aby osiągnąć tę wizję, nasze polityki wspierają różnorodność, równość i inkluzję. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, nie tolerujemy dyskryminacji z jakiegokolwiek powodu, w tym ze względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, pochodzenie kulturowe, doświadczenie, religię, rasę, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, obowiązki rodzinne, orientację seksualną, pochodzenie społeczne lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące prawo. Jeśli potrzebujesz pomocy lub jeśli możemy Ci pomóc w jakikolwiek sposób podczas uczestnictwa w naszym procesie rekrutacji i/lub wywiadu, prosimy o wysłanie wiadomości e-mail na adres podanego kontaktu rekrutacyjnego dla odpowiedniej pozycji. Z przyjemnością pomożemy Ci zapewnić uczciwy i dostępny proces. Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w dziedzinie różnorodności, inkluzji i przynależności tutaj.