Produkt- och teknikchef till Lasia

About the Position

Produkt- och teknikchef till Lasia

Vill du ta helhetsansvar för produkt, teknik, IT och drift i ett bolag där rätt prioriteringar blir avgörande framåt?

Ansök här

About the Company

Om Lasia

Lasia utvecklar systemstöd kopplat till arbetsrätt och LAS, med ambitionen att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Bolaget har funnits sedan 1987, har cirka 36 medarbetare och omkring 340 kunder, främst kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi är ett bolag med lång erfarenhet där nya idéer och förbättringar är en naturlig del av vardagen. Här finns mycket kunskap men också en tydlig vilja att fortsätta utvecklas och göra saker bättre.

Vi tror på att göra resan tillsammans vilket märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Det ska finnas plats för både fokus, samarbete och en arbetsvardag präglad av tillit och omtanke.

Lasia befinner sig nu i en viktig fas då den nya plattformen är lanserad. Nu söker vi en produkt- och teknikchef som ska driva nästa steg: bygga vidare, leda migreringen från WinLas till Lasia och samla produkt, teknik, IT och drift i ett helhetsgrepp som håller över tid. Det här är ett transformationsuppdrag för dig som vill skapa riktning och rörelse.

Responsibilities

Som produkt- och teknikchef får du ett samlat ansvar för produkt, teknik, intern IT och drift. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats men där helheten behöver hållas ihop med tydlig riktning och kloka prioriteringar. Rollen spänner över allt från roadmap och kapacitetsplanering till leveransprognoser och långsiktig produkt- och teknikstrategi.

• Äga produkt- och teknikstrategin och hålla ihop en långsiktig roadmap utifrån bolagets riktningsmål
• Driva portföljstyrning och kapacitetsplanering mellan parallella initiativ
• Skapa leveransprognoser och estimat som sälj, ledning och styrelse kan agera utifrån
• Koppla roadmap och utvecklingsinitiativ till affärsmål, ARR och ROI
• Prioritera mellan olika initiativ och tydliggör konsekvenserna av olika vägval
• Samla och väga input från sälj, kunddialog, produktspecialister, utveckling och IT/drift
• Kravställa IT-/driftfunktionen inom incidenthantering, säkerhet, backlog och prioritering
• Bidra till att organisationen vidareutvecklar sina arbetssätt, inklusive hur AI kan användas för att effektivisera produktutveckling och leverans

Requirements

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Minst 10 års relevant erfarenhet från produktbolag eller techorganisation
• Minst 5 års chefserfarenhet med direkt personalansvar
• Högskoleutbildning på minst 3 år inom systemvetenskap, IT eller motsvarande
• Erfarenhet av att leda produkt- och teknikarbete i en modern SaaS-miljö, gärna i en fas där en plattform skalas upp, moderniseras eller tar nästa kommersiella steg
• Vana att prioritera mellan parallella behov, exempelvis legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ
• Arbetet affärsnära och är trygg i att koppla roadmap, prioriteringar och investeringar till affärsnytta
• Teknisk förståelse som gör dig till en trovärdig sparringpartner i frågor som rör arkitektur, drift och moderna utvecklingsarbetssätt
• Erfarenhet av att skapa struktur, riktning och förtroende i komplexa miljöer
• Flytande svenska i tal och skrift

Nice to Have

• Erfarenhet från offentlig sektor, upphandlingstunga affärer eller andra miljöer med höga regulatoriska krav
• Erfarenhet från entreprenörsdrivet produktbolag, gärna med vana att rapportera till styrelse
• Utvecklarbakgrund, erfarenhet från HR-, lön- eller bemanningssystem eller arbete med AI- eller datadrivna produktinitiativ
• Erfarenhet av ISO 27001-certifierad verksamhet eller av att driva arbete kopplat till standarden

We Offer

• En möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats.
• En arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap.
• Satsningar på kompetensutveckling och hälsa, flexibilitet, förtroende och möjligheten att påverka sitt arbete.

About the Company

Om Ants

Vårt uppdrag är att lösa den rådande brist på IT-kompetens och därmed spela en central roll inom det ökande behovet av att rekrytera programmerare och utvecklare.

Vår strategi för att uppnå detta är att specialisera oss på headhunting och roller som är svåra att rekrytera. Detta har lett oss att utveckla modeller för hur vi lockar och engagerar rätt kandidater. Med en agil inställning, solida nätverk och en nära samarbete med våra kunder, är vi marknadsledande inom rekrytering av teknisk kompetens och tillhandahåller våra kunder de förutsättningar som behövs för att fortsätta växa.

Grundat år 2008
Antal medarbetare 50+

Apply Here

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du istället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund som hjälper oss att förstå din erfarenhet och det du tar med dig in i rollen.

Rekryteringen sker i samarbete med Ants Tech Recruiters, och vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Lagerblad på [email protected]