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Projektleiter (m/w/d) Energieanlagen

Hager·Salary not specified

Primary stack

Project ManagementLeadership

Nice to have's

CommunicationLeadershipProblem Solving

Job description

About the Position

Projektleiter (m/w/d) Energieanlagen

Hager

Bamberg, Germany

Karlsruhe, Germany

Munich, Germany

Permanent

Warum sollten Sie Teil unseres Sales-Teams werden?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Wir suchen ab sofort, unbefristet und deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeitend einen Projektleiter (m/w/d) Energieanlagen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle technische Projekte und gestalten aktiv Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit im Projektgeschäft. Der Fokus liegt auf einer effizienten Steuerung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen – mit dem Ziel, nachhaltige Performance und Qualität sicherzustellen.

Responsibilities

  • Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten im technischen Projektgeschäft
  • Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Arbeitsvorbereitung
  • Steuerung von Budgets, Ressourcen und Projektperformance sowie Durchführung von Status-Reportings und Reviews
  • Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Sicherstellung der Zielerreichung
  • Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, inkl. Klärung technischer Anforderungen und Nachtragsmanagement

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Technikerausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Projektgeschäft
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld / Projektgeschäft
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Budgetsteuerung sowie in der Umsetzung komplexer Projekte
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit gängigen PM-Methoden und Tools
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams

We Offer

  • Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
  • Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
  • Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
  • Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
  • Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
  • Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
  • Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
  • Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
  • Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

About the Company

Hager ist ein Unternehmen, das sich der Elektrotechnik verschrieben hat und sich auf die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen für den Energiebereich konzentriert. Mit einem Team, das Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft vereint, steht Hager für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltige Performance.

© Hager. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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