Regionalny Kierownik/ Regionalna Kierowniczka Sprzedaży / House / Szczecin i okolice / Zachodniopomorskie

About the Position

Regionalny Kierownik/ Regionalna Kierowniczka Sprzedaży / House / Szczecin i okolice / Zachodniopomorskie

Oferta ważna do: 22.10.2026

---

Struktury regionalne w LPP to pracownicy terenowi ściśle współpracujący zarówno z salonami sprzedaży (LPP Retail) jak i Centralą firmy. Osoby pracujące w tym obszarze to m.in. Regionalni Kierownicy Sprzedaży, Regionalni Visual Merchandiserzy, czy Regionalni Specjaliści ds. HR. Są łącznikami między salonami sprzedaży, a Centralą LPP. Odpowiadają przede wszystkim za sprzedaż, ale również za wizerunek salonów sieci sprzedaży w podległych regionach.

---

Responsibilities

• Zarządzać salonami sieci sprzedaży w podległym regionie
• Dbać o wizerunek podległych salonów m.in. poprzez handlowe podejście do pracy z VM, pracę z towarem oraz realizację przyjętych standardów obsługi klienta
• Będziesz odpowiedzialny/na za wyniki sprzedażowe regionu
• Zarządzać zespołem menadżerów salonów
• Realizować założony budżet kosztowy
• Współpracować z działami LPP SA związanymi z wsparciem salonów

---

Requirements

• Min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużą siecią sprzedaży detalicznej lub salonem sprzedaży
• Doświadczenie w branży retail
• Język angielski na poziomie minimum komunikatywnym (B2)
• Doświadczenie oraz umiejętność zarządzania zespołem
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Samodzielność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Analiza raportów sprzedażowych oraz umiejętność planowania działań na ich podstawie
• Inicjatywa i skuteczność w rozwiązywaniu problemów oraz wdrażaniu zmian
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych (około 80% czasu pracy)

---

What You Will Gain

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

---

Recruitment Process

1. Phone Interview with Area HR BP

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2. Recruitment Task

Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami.

3. Recruitment Meeting with Team Manager and Area HR BP

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

4. Feedback

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).

---

Apply Now