About the Position

Responsable Process & Systèmes - Opérations de Vente (F/H)

Dassault Systèmes, une entreprise au cœur de l'innovation technologique, recherche un Responsable Process & Systèmes Sales Operations pour rejoindre son équipe Global Sales Operations à Vélizy-Villacoublay, France.

Responsibilities

La mission principale sera de contribuer à la définition du modèle opérationnel, à la croisée des process, des systèmes d'information et des besoins terrain des équipes commerciales. Cela consiste à :

Piloter l'évolution de DSx (OTC Define) : qualifier les besoins, formaliser les demandes d'évolution, veiller à ce que les priorités & développements répondent aux besoins opérationnels des équipes Ventes/STS/DVE et à l'efficacité commerciale
Participer au calibrage de Genesis (SAP) en traduisant les priorités métier en solutions pragmatiques et évolutives, tout en mesurant les impacts sur les processus existants
Accompagner l'intégration progressive de PRM (Salesforce) dans l'écosystème, en définissant une articulation fluide avec l'existant et en limitant les perturbations pour les équipes
Soutenir au quotidien les équipes sur leurs problématiques outils et opérationnelles
Capitaliser et structurer Process & Trainings relatifs à l’usage des outils afin d’en faire des leviers d'accélération de ventes
Participer aux missions récurrentes GSO relatives aux contrats, modèles, business & territoires

Requirements

Expérience confirmée en Sales Operations, business analysis ou pilotage de projets SI dans un environnement complexe et international, idéalement chez un éditeur de logiciel
Solide connaissance de la structure du business de Dassault Systèmes, de ses systèmes (DSx), des problématiques OTCs, du fonctionnement de ses partenaires
Capacité à décoder une organisation et des processus complexes et à traduire les besoins métier en demandes d'évolution exploitables par les équipes techniques
Très bonne compréhension des systèmes d'information, avec une approche pragmatique orientée résultats
Excellente communication en anglais, à l'oral comme à l'écrit
Sens relationnel et aisance avec des interlocuteurs variés, du terrain au management, pour faire avancer des sujets structurants
Rigueur, autonomie et réflexe terrain, en se plaçant systématiquement du point de vue des vendeurs

We Offer

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes

About the Company

Dassault Systèmes offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Dassault Systèmes est un catalyseur du progrès humain. Nous fournissons aux entreprises et aux individus des environnements virtuels collaboratifs pour imaginer des innovations durables. En créant des expériences de jumeaux numériques du monde réel avec notre plateforme 3D EXPERIENCE et ses applications, nous apportons de la valeur à plus de 350 000 clients de toutes tailles, dans tous les secteurs, dans plus de 150 pays. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 23 800 personnes passionnées!

Inclusion Statement

En tant que pionnier de la technologie et de l'innovation durables, Dassault Systèmes s'efforce de constituer des équipes plus inclusives et diversifiées dans le monde entier. Nous croyons que nos employés sont notre atout numéro un et nous voulons que tous les employés se sentent habilités à apporter leur moi entier au travail chaque jour. Notre objectif est que nos employés ressentent un sentiment de fierté et de passion pour l'appartenance. En tant qu'entreprise qui fait bouger les lignes, c'est notre responsabilité de favoriser les opportunités pour que toutes les personnes puissent participer à une main-d'œuvre harmonisée de l'avenir.

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