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Rider Acquisition Team Leader

Delivery Hero SE·Salary not specified

Primary stack

SQLBusiness IntelligencePythonRMS Excel

Job description

About the Position

Rider Acquisition Team Leader

PedidosYa, parte de Delivery Hero, es líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. Somos la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Estamos en busca de un Rider Acquisition Team Leader para unirse a nuestro equipo en Guatemala.


Responsibilities

  • Estrategia de Supply: Planificación y gestión de la disponibilidad de flota según la demanda proyectada. Gestión de canales de Acquisition según su performance.
  • Gestión de Onboarding: Creación y supervisión de procesos de alta de nuevos riders/motoristas según necesidades.
  • Performance de Riders Newbies: Seguimiento y de métricas operativas de repartidores nuevos.
  • Rider Support: Asegurar los canales de comunicación y calidad en la respuesta.
  • Focus Group: Gestión de charlas con riders como seguimiento de los temas.
  • Rider Satisfaction: Seguimiento y hallazgos sobre satisfacción de riders.
  • Coordinación con Equipos: Actuar como nexo y punto de contacto clave con los equipos locales y regionales para coordinar la resolución de incidentes operativos y la mejora continua de procesos.
  • Análisis de Tendencias: Analizar las tendencias del mercado laboral y de la industria para anticipar necesidades de la flota.
  • Liderazgo del Equipo: Liderar el equipo de Supply y Support.

Requirements

  • Educación: Profesionales o estudiantes de carreras como Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o en sistemas y áreas afines.
  • Experiencia: Experiencia laboral comprobable de al menos dos años en roles de gestión o coordinación operativa, liderando y desarrollando equipos de trabajo.
  • Habilidades Técnicas:
    • Dominio avanzado de Excel
    • Conocimiento de SQL para el análisis y toma de decisiones basadas en datos
    • Conocimiento en herramientas de Business Intelligence y programación como Python y R

Nice to Have

  • Experiencia en gestión de equipos de alta performance.
  • Conocimientos avanzados en otras herramientas de análisis de datos.

We Offer

  • Oportunidad de trabajar en una empresa líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica.
  • Cultura inclusiva y diversa que promueve la creación de equipos diversos e inclusivos.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

About the Company

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. Somos una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. Operamos en 15 países en Latinoamérica y en 2020 lanzamos PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

© Delivery Hero SE. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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