SAP EHS Consultant

Date de publication: sept. 18 2026

Localisation: Bhubaneswar / India

Catégorie d’emploi: Technology & Engineering

Modalité de travail: Hybrid

À propos du poste

Ce poste hybride est pour un Lead Fonctionnel spécialisé en SAP Product Safety, SAP Environment Management et SAP PLM avec un solide background en Santé et Sécurité et en Planification et Contrôle de la Production Industrielle. Le rôle se concentre sur la conception de solutions sécurisées et conformes pour les produits et l'environnement en utilisant SAP, permettant des opérations plus sûres, une meilleure adhérence réglementaire et une efficacité améliorée pour les clients mondiaux.

Responsabilités

• Piloter la conception de bout en bout des processus SAP Product Safety pour assurer une manipulation sûre des matériaux et des produits tout en soutenant la conformité réglementaire globale pour les opérations de fabrication.
• Configurer et optimiser les composants SAP Environment Management pour suivre les émissions, les incidents et les métriques de conformité afin que la performance environnementale soit continuellement surveillée et améliorée.
• Traduire des exigences complexes en matière de santé et de sécurité en solutions basées sur SAP qui aident à prévenir les incidents, réduire les risques et soutenir une forte culture de sécurité sur les sites de production industriels.
• Collaborer avec les équipes de planification et de contrôle de la production pour intégrer SAP PLM avec les processus de planification afin que les données des produits, les recettes et les informations de changement restent synchronisées et fiables.
• Coordonner avec les parties prenantes interfonctionnelles, y compris les équipes des opérations, de la qualité et de la conformité, pour recueillir les exigences et fournir des solutions basées sur SAP qui répondent aux principaux défis commerciaux.
• Guider la création et la maintenance des données de sécurité des produits, y compris les spécifications, les données de danger et les étiquettes dans SAP pour garantir que des informations précises et opportunes sont disponibles pour tous les produits.
• Développer des spécifications fonctionnelles et collaborer avec les équipes techniques pour construire, tester et déployer des améliorations dans SAP Product Safety, SAP Environment Management et SAP PLM qui améliorent l'utilisabilité et les performances.
• Effectuer des tests de système, des tests d'intégration et des tests d'acceptation utilisateur pour les solutions SAP EHS et PLM afin d'assurer des versions stables et une perturbation minimale des opérations quotidiennes.
• Fournir un support expert pour la résolution des incidents et la gestion des problèmes dans les modules SAP Product Safety et Environment, assurant une analyse rapide des causes profondes et des actions correctives durables.
• Créer de la documentation utilisateur, des guides d'emploi et du contenu de formation qui permettent aux utilisateurs métiers d'adopter les fonctionnalités de SAP Product Safety, SAP Environment Management et SAP PLM en toute confiance.
• Piloter des initiatives d'amélioration continue en analysant les données de performance des processus et en recommandant des améliorations basées sur SAP qui augmentent la sécurité, la gestion environnementale et l'efficacité de production.
• S'assurer que toutes les solutions mises en œuvre s'alignent sur les objectifs de durabilité de l'entreprise et les cadres réglementaires afin que l'organisation démontre des opérations responsables et éthiques.
• Coordonner avec les équipes mondiales dans un modèle de travail hybride en utilisant des outils de collaboration virtuelle pour assurer des normes de conception cohérentes, des pratiques de configuration et de la documentation.

Qualifications

• Posséder une expérience professionnelle de huit à douze ans dans SAP avec un fort accent sur les implémentations ou les améliorations majeures de SAP Product Safety, SAP Environment Management et SAP PLM.
• Démontrer une connaissance pratique approfondie des processus de santé et de sécurité, y compris la gestion des incidents, l'évaluation des risques et les rapports de conformité dans les environnements de fabrication industrielle.
• Montrer une expérience éprouvée dans la planification et le contrôle de la production dans la fabrication industrielle avec une compréhension de la façon dont les processus de planification, d'exécution de la production et de qualité s'intègrent avec SAP.
• Faire preuve de solides capacités en matière de recueil des exigences métiers, de documentation des conceptions fonctionnelles et de leur traduction en configurations robustes de SAP EHS et PLM.
• Afficher une familiarité avec les concepts de migration de données, la gouvernance des données de base et les pratiques de qualité des données liées aux données de sécurité des produits, environnementales et d'informations techniques sur les produits.
• Posséder d'excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes permettant d'expliquer clairement les capacités et les contraintes de SAP aux partenaires et décideurs non techniques.
• Montrer une expérience de travail dans des environnements de travail hybrides en utilisant des outils de collaboration à distance tout en maintenant un engagement efficace avec les équipes mondiales et locales.
• Préférer une exposition antérieure aux normes et directives réglementaires liées à la sécurité chimique, à l'hygiène industrielle, aux rapports environnementaux et à la sécurité au travail dans les paysages SAP.

Certifications requises

• SAP Certified Application Associate in SAP EHS Management ou une certification équivalente dans SAP Product Safety ou Environment Management

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous-afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.

Brigitte Roy

Directrice des alliances stratégiques

Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.

Rahul Sathe

Architecte principal de produits – assurance

Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées-et c’est toujours le cas aujourd’hui.

Dr. Amita Oppal Gill

Responsible de ventes

Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.

Debashish Mishra

Développeur SAP MM

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