SAP Procure to Pay

About the Position

Publicação: set. 19 2026

Localização: Hyderabad / India

Categoria: Technology & Engineering

Modelo de trabalho: Hybrid

Esta posição híbrida busca um líder funcional experiente com oito a doze anos de experiência nos módulos de vendas e logística do S4 HANA, focando em contratos, faturamento, receita e precificação avançada. O papel impulsiona soluções de ponta a ponta de pedido a cobrança que otimizam a precisão de faturamento, flexibilidade de preços e execução logística. O indivíduo fará parceria com equipes de negócios para refinar processos para bens de consumo e operações de cadeia de suprimentos mais amplas.

Responsibilities

• Liderar o design de ponta a ponta dos processos de contratos e acordos do S4 HANA para garantir o gerenciamento preciso do ciclo de vida desde a criação do contrato até o fechamento, alinhando-se com as políticas e necessidades de conformidade da empresa.
• Impulsionar a configuração e otimização das capacidades de faturamento e receita do S4 HANA para melhorar a precisão da fatura, reduzir a perda de receita e apoiar relatórios transparentes para stakeholders financeiros e de negócios.
• Supervisionar a implementação de cenários de precificação avançada do S4 HANA para suportar estruturas de desconto complexas, sobretaxas e promoções, garantindo integridade de dados e decisões de preços consistentes em todos os canais.
• Coordenar fluxos de processos no S4 HANA avançado de pedido a cobrança para otimizar a entrada de pedidos, cumprimento e faturamento, permitindo ciclos mais rápidos e maior satisfação do cliente.
• Gerenciar o design funcional para o S4 HANA de BOM de vendas para suportar ofertas agrupadas e kits, garantindo mapeamento preciso de componentes, preços e impacto downstream no inventário e custagem.
• Orientar atividades de configuração e teste no S4 HANA de logística básica para fortalecer o processamento de entrega, gerenciamento de embarque e emissão de mercadorias para que os fluxos físicos se alinhem suavemente com os registros do sistema.
• Colaborar com equipes de cadeia de suprimentos e domínio de bens de consumo para traduzir cenários de negócios em soluções robustas do S4 HANA que melhorem a precisão da previsão, níveis de serviço e disponibilidade de produtos.
• Fornecer especificações funcionais detalhadas para aprimoramentos, integrações e relatórios, garantindo que as equipes técnicas possam entregar soluções estáveis que mantenham o desempenho e a usabilidade do sistema.
• Conduzir workshops de análise de adequação e lacunas com parceiros de negócios para avaliar processos atuais, identificar oportunidades de melhoria e recomendar práticas padronizadas do S4 HANA que reduzam a complexidade.
• Facilitar ciclos de teste do sistema, incluindo testes de unidade, integração e aceitação do usuário para validar configurações e reduzir defeitos antes da implantação em ambientes de produção.
• Orientar consultores funcionais juniores compartilhando melhores práticas, modelos reutilizáveis e insights de negócios para construir a capacidade da equipe e garantir qualidade consistente de solução em todos os projetos.
• Coordenar com equipes de gerenciamento de mudanças para preparar conteúdo de treinamento, documentação de processos e planos de adoção, ajudando os usuários finais a adotar novas formas de trabalho com mínima interrupção.
• Suportar operações de produção por meio de análise de incidentes, identificação de causas raízes e atividades de melhoria contínua, aumentando a confiabilidade do sistema e a confiança do negócio.

Requirements

• Demonstrar forte expertise prática em contratos e acordos do S4 HANA, faturamento e receita, precificação avançada, pedido a cobrança avançado, BOM de vendas e logística básica com sucesso comprovado na entrega de projetos.
• Trazer sólida exposição à gestão da cadeia de suprimentos e cenários da indústria de bens de consumo, incluindo planejamento de demanda, distribuição e execução de varejo, transformando requisitos de negócios em soluções do S4 HANA.
• Aplicar habilidades avançadas em análise de processos de negócios, documentação e testes para garantir que as configurações sejam rastreáveis, auditáveis e alinhadas com os designs funcionais acordados.
• Utilizar habilidades eficazes de comunicação e gerenciamento de stakeholders para trabalhar com equipes multifuncionais em um modelo híbrido, coordenando workshops, discussões e decisões em diferentes locais.
• Mostrar experiência em trabalhar em ambientes de MNC global, aderindo a modelos de governança e padrões de qualidade, atendendo às expectativas de turno diurno e sem necessidade de viagens.

Certifications Required

Certificação SAP em S4 HANA Sales ou S4 HANA Logistics altamente preferida

About the Company

Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Additional Employment Information

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Benefits that Help You Grow and Shine

Nosso programa de benefícios é construído pensando em você: para que você aproveite uma vida balanceada, saudável e plena.

Financial Well-being

Nós revisamos regularmente os dados de mercado para garantir que a remuneração reflita o valor que você entrega. Seus benefícios vão além do salário e podem incluir planos de aposentadoria, educação financeira e outros recursos.

Physical and Mental Health

Queremos que você priorize o seu bem-estar, oferecendo benefícios como férias remuneradas, trabalho flexível quando possível, planos de saúde, apoio psicológico, nosso programa de apoio à saúde mental (Mental Health Allyship) e muito mais.

Your Career, Your Way

Com mais de 350.000 oportunidades na Cognizant, você terá a possibilidade de explorar novas tecnologias, setores e localizações - e desenvolver as competências necessárias para evoluir na sua carreira.

Real-world Impact

Pense nas maiores marcas que você utiliza no seu dia a dia. É muito provável que elas contem com a nossa ajuda para fortalecer seus negócios. Aqui, você irá transformar ideias ousadas em soluções que melhoram a vida das pessoas em todo o mundo.

Your Path to Cognizant

Veja o que você pode esperar do nosso processo seletivo. Lembre-se de que ele pode variar de acordo com a vaga e a localização. Explore nossas perguntas frequentes para saber mais.

Step 1: Apply to the Right Opportunity

Encontre uma vaga em aberto que esteja alinhada às suas habilidades e objetivos de carreira e mostre por que você é a pessoa certa para essa oportunidade. Não encontrou a vaga ideal? Considere se juntar à nossa Talent Community.

Step 2: Connect with the Recruiter

Se um de nossos recrutadores identificar compatibilidade com o seu perfil, ele irá agendar uma breve conversa inicial para conhecer melhor você e entender como suas experiências e habilidades se conectam com a vaga.

Step 3: Demonstrate Your Skills

Se houver interesse mútuo em seguir com o processo, você participará de entrevistas com nosso time de contratação. Algumas vagas também podem exigir testes técnicos e/ou entrevistas com clientes.

Step 4: Decision Time

Nosso time avaliará o potencial de cada candidato para ter sucesso na vaga. Essa etapa pode levar algum tempo, pois buscamos o melhor alinhamento tanto para você quanto para a empresa - mas você pode contar conosco para mantê-lo atualizado ao longo do processo.

Uma das coisas que mais valorizo na Cognizant é a cultura. Trabalhamos com equipes diversas, em diferentes países, todas unidas por um propósito comum: fazer o que é certo e colocar as pessoas em primeiro lugar. É um lugar onde você pode realmente crescer e construir uma carreira com impacto regional.

Jonas Perreta

Diretor Associado de RH

Cognizant é uma excelente escolha para quem quer fazer do mundo um lugar melhor, pois criamos soluções completas com parceiros tecnológicos de ponta para resolver problemas complexos dos nossos clientes.

Brigitte Roy

Diretora de Strategy Alliance

Ao longo dos meus 11 anos de carreira na Cognizant, cresci de Desenvolvedor Júnior a Diretor de Engenharia. Com o apoio da Cognizant e de meus mentores, também tive a oportunidade de explorar desenvolvimento mobile, dados e IA. As oportunidades aqui são ilimitadas.

Alin Turcu

Diretor de Engenharia

A Cognizant possui um dos melhores ecossistemas de aprendizagem que você pode encontrar. Desde certificações patrocinadas até plataformas de treinamento e mentoria, temos tudo o que precisamos para crescer.

Debashish Mishra

Desenvolvedor SAP MM

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