About the Position

SAP SD + CCM + TPM

Job summary

Vistex- technical We are looking for an experienced Vistex Technical Consultant with strong expertise in SAP ECC Vistex V4 and S/4HANA environments. The candidate should have hands-on experience in ABAP development, enhancements, interface development, reports, forms, workflows, and Vistex-specific technical objects. Strong knowledge of SAP SD integration, pricing master data, and Vistex data models is required. Experience in developing and supporting IP Modules, Rebates, Chargebacks, Billbacks, and Incentive Management solutions is essential. The consultant should be proficient in analyzing business requirements, preparing technical specifications, and performing unit testing. Experience with OData, CDS Views, APIs, and SAP BTP integrations will be an added advantage.

Responsibilities

Hands-on experience in ABAP development
Expertise in enhancements, interface development, reports, forms, and workflows
Strong knowledge of SAP SD integration and pricing master data
Experience in developing and supporting IP Modules, Rebates, Chargebacks, Billbacks, and Incentive Management solutions
Proficient in analyzing business requirements and preparing technical specifications
Experience with OData, CDS Views, APIs, and SAP BTP integrations

Requirements

SAP ECC Vistex V4
S/4HANA
ABAP development
SAP SD integration
Pricing master data
Vistex data models

Nice to Have

IP Modules Rebates Chargebacks Billbacks Incentive Management solutions
OData CDS Views APIs
SAP BTP integrations

We Offer

Competitive salary
Hybrid work model in Hyderabad, India
Comprehensive benefits package

About the Company

Cognizant(NASDAQ: CTSH) is a leading AI and technology services company that bridges the gap between AI investments and enterprise value by creating end-to-end AI solutions for our clients. Our deep industry expertise, processes, and engineering capabilities help us fuse the context of the enterprise with technology to augment human potential, drive observable results, and enable global enterprises to consistently lead in a changing world. Learn more at cognizant.ai or @cognizant.

Cognizant is an equal opportunity employer. Recruitment and consideration for employment will be based on merit, qualifications, performance, conduct, and business needs, without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, genetic information, pregnancy, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected status under federal, state, or local law.

สมัครตอนนี้

ใช้ร่วมกัน

สวัสดิการที่ช่วยให้คุณเติบโตและก้าวหน้า

โปรแกรมสวัสดิการของเราถูกออกแบบโดยคำนึงถึงคุณเป็นหลัก เพื่อให้คุณได้ใช้ชีวิตอย่างสมดุล เปี่ยมด้วยความหมาย และมีสุขภาพที่ดี

ความเป็นอยู่ทางการเงินที่มั่นคง

สวัสดิการของคุณไม่ได้จำกัดเพียงแค่ค่าตอบแทนเท่านั้น แต่อาจรวมถึงแผนเกษียณอายุ การให้ความรู้ด้านการเงิน และอื่น ๆ

สุขภาพกายและสุขภาพจิต

เราเสริมพลังให้คุณให้ความสำคัญกับสุขภาวะของตนเอง ผ่านวันลาพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง การทำงานที่ยืดหยุ่นตามความเหมาะสม แผนประกันสุขภาพ การให้คำปรึกษา โปรแกรม Mental Health Allyship ของเรา และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมาย

เส้นทางอาชีพของคุณ ในแบบของคุณ

ด้วยตำแหน่งงานมากกว่า 350,000 ตำแหน่งที่ Cognizant คุณจะมีโอกาสได้สำรวจเทคโนโลยี อุตสาหกรรม และสถานที่ทำงานใหม่ ๆ พร้อมทั้งพัฒนาทักษะที่จำเป็นเพื่อเติบโตในเส้นทางอาชีพของคุณ

ผลกระทบที่เกิดขึ้นจริง

ลองนึกถึงแบรนด์ชั้นนำที่คุณพึ่งพาในชีวิตประจำวัน ที่นี่

เส้นทางสู่ Cognizant ของคุณ

นี่คือสิ่งที่คุณสามารถคาดหวังได้จากกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา โปรดทราบว่าขั้นตอนอาจแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงานและสถานที่ทำงาน ดูคำถามที่พบบ่อย (FAQs) ของเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

ขั้นตอนที่ 1: สมัครในตำแหน่งงานที่เหมาะสม

ค้นหาตำแหน่งงานที่เปิดรับซึ่งสอดคล้องกับทักษะและเป้าหมายในอาชีพของคุณ และแสดงให้เราเห็นว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ ไม่พบโอกาสที่ใช่ใช่หรือไม่? พิจารณาเข้าร่วมชุมชนผู้มีความสามารถ (Talent Community) ของเรา

ขั้นตอนที่ 2: เชื่อมต่อกับผู้สรรหาบุคลากรของคุณ

หากผู้สรรหาบุคลากรของเราเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสม พวกเขาจะนัดหมายการพูดคุยสั้น ๆ เพื่อทำความรู้จักคุณมากขึ้น และพูดคุยว่าประสบการณ์และทักษะของคุณสอดคล้องกับตำแหน่งงานอย่างไร

ขั้นตอนที่ 3: แสดงทักษะของคุณให้โดดเด่น

หากทั้งคุณและทีมของเราเห็นว่าควรดำเนินกระบวนการต่อ คุณจะได้เข้ารับการสัมภาษณ์กับทีมผู้ว่าจ้างของเรา บางตำแหน่งอาจต้องมีการประเมินด้านเทคนิคเพิ่มเติม และ/หรือการสัมภาษณ์กับลูกค้า

ขั้นตอนที่ 4: ถึงเวลาตัดสินใจ

ขั้นตอนนี้อาจใช้เวลาสักระยะ

ยังไม่พบโอกาสที่เหมาะสมใช่หรือไม่?

รับข้อมูลอัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน กิจกรรมการสรรหาบุคลากร และข่าวสารของบริษัท-ซึ่งคัดสรรมาเพื่อคุณโดยเฉพาะ!

ไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหว

SAP SD + CCM + TPM

Job description