(Senior) Fraud Management Product Expert (w/m/d)

About the Position

Join ING Bank as a Fraud Management Product Expert to develop and implement innovative fraud prevention strategies.

Mit fundierten Analysen und innovativen Ansätzen gibst Du Fraud keine Chance? Du kombinierst ein ausgeprägtes Gespür für Risiken mit einem Blick für Details und entwickelst Maßnahmen, die nachhaltig wirken? Und eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kontinuierliches Lernen und vielfältige Lebensläufe selbstverständlich sind, findest Du genauso gut wie wir? Perfekt! Bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – Dein Team freut sich schon auf Dich.

Responsibilities

• Du führst unsere Betrugsbekämpfung in die Zukunft, indem Du unsere Fraud Prevention-Roadmap anhand strategischer Prioritäten, aktueller Fraud-Trends und regulatorischer Anforderungen stetig weiterentwickelst.
• Dabei entwickelst und konzipierst Du Betrugspräventionsmaßnahmen und -lösungen unter Berücksichtigung strategischer, regulatorischer und operativer Anforderungen.
• Darüber hinaus übernimmst Du die fachliche Leitung und Steuerung von Fraud-Prevention-Projekten von der Initiierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du beobachtest kontinuierlich relevante Trends, Marktentwicklungen und Best Practices, bewertest deren Relevanz und Wirksamkeit fundiert und überführst Deine Erkenntnisse gezielt in die Weiterentwicklung unserer Betrugsbekämpfung.
• Im Bereich Fraud Risk Assessment wirkst Du aktiv an der Entwicklung und Anwendung geeigneter Frameworks und Bewertungsansätze mit, analysierst Risikolagen strukturiert und leitest daraus fundierte Erkenntnisse ab.
• Deine Analyseergebnisse überführst Du in fundierte Handlungsempfehlungen, erstellst Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Reports und Insights und stellst diese dem Management, globalen Gremien sowie internen und externen Stakeholdern vor.
• Bei alldem bist Du im regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Stakeholdern, wie z. B. Aufsicht und Verbänden, und repräsentierst unsere Betrugsbekämpfung in Foren, Arbeitsgruppen und Konferenzen souverän.

Requirements

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet der Betrugsprävention, Finanzkriminalität oder einem vergleichbaren Bereich
• Tiefgehendes Verständnis von Betrugsrisiken, Betrugsmustern sowie Präventions- und Kontrollmechanismen über verschiedene Produkte und Kanäle hinweg
• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung und Steuerung komplexer Projekte und Initiativen, idealerweise in einem regulierten Umfeld
• Fundiertes Know-how in der Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
• Analytisch-strategisches Denkvermögen sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Spaß an der Arbeit im Team
• Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

We Offer

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

About the Company

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

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ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.