Senior systemutvecklare till Lasia

About the Position

Senior systemutvecklare till Lasia

Vill du vara med och bygga ett system som hjälper arbetsgivare att göra rätt för sina anställda? Ansök här

About Lasia

Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner.

Lasia är en arbetsgivare med lång erfarenhet och mycket kunskap, där nya idéer, förbättringar och utveckling ständigt driver oss framåt. Hos oss arbetar 37 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar.

Den nya plattformen Lasia är lanserad och de första kunderna är inne. Nu söker vi en senior systemutvecklare som vill vara med i nästa fas. Att vidareutveckla plattformen, driva migreringen från systemet WinLas och höja teamets samlade leveransförmåga. Det här är ett tekniskt ambitiöst uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt.

Responsibilities

• Aktivt bidra till vidareutveckling av Lasia-plattformen i.NET och React
• Delta i migrationsarbetet från WinLas till Lasia – ett konkret och tekniskt krävande uppdrag
• Skriva tester som faktiskt säkrar korrekthet – TDD och BDD är din naturliga arbetsmetod
• Vara med tidigt i kravprocessen och bidra till tydliga, testbara specifikationer
• Resonera kring arkitektur och domänmodellering – och bidra till att gränserna i systemet är tydliga
• Driva continuous delivery från ”förutsättningarna finns” till faktiskt levererat

Requirements

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare i professionell miljö
• Djup kunskap i.NET-ekosystemet – du är trygg och rör dig fritt i stacken
• Praktisk erfarenhet av TDD och BDD som faktiskt levd arbetsmetod
• Förståelse för och erfarenhet av DDD i praktiken, inte bara i teorin
• Erfarenhet av modern infrastruktur: Docker, CI/CD
• Förmåga att kommunicera tydligt – med både utvecklare och icke-tekniska kollegor
• Flytande svenska i tal och skrift

Nice to Have

• Eftergymnasial utbildning inom systemutveckling
• Erfarenhet av att hantera stora mängder data
• Erfarenhet från legaltech, regtech, fintech, offentlig sektor eller annan domän med höga korrekthets- och säkerhetskrav
• Erfarenhet av GDPR, NIS2 eller WCAG i en mjukvarukontext
• Vana att arbeta effektivt med AI-stöd i utvecklingsprocessen – GitHub Copilot, Cursor eller liknande

Why Lasia?

Vi bygger något vi är stolta över och vi gör det tillsammans. Hos Lasia finns en kultur där nyfikenhet, omtanke och samverkan inte är ord på en vägg utan något som märks i vardagen. Du kliver in i ett tekniskt välbyggt sammanhang med engagerade kollegor, en tydlig riktning och en produkt som redan gör skillnad.

We believe that diverse perspectives make us better

Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka.

Location and Flexibility

Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Vi har flex och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka.

Apply Here

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund.

Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Lagerblad på [email protected]

About Ants

Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.

In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.

Founded in 2008

Co-workers 50+