Softwareentwickler .NET / Web – Schwerpunkt Fertigung (m/w/d)

Dresden | Meerane

About the Position

Bei N+P entwickeln wir Softwarelösungen, die Unternehmen in ihren täglichen Prozessen wirklich weiterbringen. Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Softwareentwickler (m/w/d), der nicht nur gerne programmiert, sondern auch Interesse daran hat, sich in fachliche Prozesse von Produktion und Fertigung hineinzudenken. Denn gute Software entsteht für uns aus dem Verständnis für reale Abläufe, Anforderungen und Marktbedürfnisse.

Sie sind Entwickler (m/w/d) aus Überzeugung, haben bereits praktische Erfahrung gesammelt und möchten Software bauen, die nicht an der Oberfläche bleibt. Sie arbeiten sich gern in fachliche Zusammenhänge ein und verstehen, dass gute Lösungen dort entstehen, wo Technik und Prozessverständnis zusammenkommen.

Responsibilities

Backend:

• Entwicklung von Backend-Services und REST-APIs
• Umsetzung von Fertigungs- und Produktionslogik in Software (z. B. Auftragssteuerung, Maschinenkommunikation, Prozessüberwachung)
• Datenbankdesign, Abfragen und Optimierung
• Integration mit ERP-Systemen und Drittsystemen über Schnittstellen

Frontend:

• Entwicklung moderner Web-Oberflächen als Single-Page-Applications (SPAs) und Progressive Web Apps (PWAs)
• UI-Anpassungen für verschiedene Endgeräte (Desktop, Tablet, Touch-Terminals in der Produktion)
• Weiterentwicklung bestehender Oberflächen mit Blick auf Anwendernutzen

Übergreifend:

• Aktive Auseinandersetzung mit Prozessen und Anforderungen aus der Fertigung
• Mitarbeit an Datenmodellen, Schnittstellen und Datenbanklogiken
• Wahrung von Qualitätsstandards unter Anwendung moderner Entwicklungsmethoden in einem agilen Scrum-Team

Requirements

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• erweiterte Kenntnisse in der Backend-Programmierung mit C# / ASP.NET Core
• gute Kenntnisse in JavaScript und TypeScript
• wünschenswert: erste Erfahrungen mit React oder vergleichbaren Frontend-Frameworks
• gute Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL
• Interesse an der Domäne Fertigung und die Bereitschaft, sich in Prozesse, Anforderungen und Zusammenhänge einzuarbeiten
• ein gutes technisches Verständnis sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude daran, gemeinsam im Team marktgerechte Softwarelösungen zu entwickeln
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

We Offer

• anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben mit praktischem Nutzen
• Mitgestaltungsspielraum statt reiner Ticket-Abarbeitung
• kollegiale Zusammenarbeit im Scrum-Team
• individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• flexible Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinweg

About the Company

Bei N+P arbeiten Sie in einem stabilen, mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, Themen aktiv mitzugestalten. Sie sind Teil eines agilen Teams in einem langjährig erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern.

Auf Instagram geben wir einen Einblick hinter die Kulissen der N+P

@np_informationssysteme_gmbh

Sie wollen die Zukunft mittelständischer Weltmarktführer gestalten? Dann verstärken Sie uns am Standort Meerane oder Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich über das unten stehende Formular. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Unser Bewerbungsprozess

1 | Ihre Bewerbung

Sie haben sich umfassend über unser Unternehmen und unsere Stellenangebote informiert und sind daran interessiert, Teil unseres Teams zu werden? Super, dann ist der erste Schritt, uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung oder bezugnehmend auf ein konkretes Stellenangebot zu übermitteln. Dazu nutzen Sie das jeweilige Onlineformular der Stellenausschreibung. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per Mail.

Wichtig ist uns, dass wir Sie, Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Fachkenntnisse sowie Kompetenzen anhand der Unterlagen schon gut einschätzen können. Deshalb gehören neben einem Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf sowie vorhandene (Arbeits-)Zeugnisse und Zertifikate für uns zu einer Bewerbung dazu. Zudem benötigen wir Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihrem bevorzugten Standort sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen.

2 | Das erste Kennenlerngespräch

Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch die jeweilige Fachabteilung freuen wir uns, Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch einzuladen. Dieses führen wir in der Regel als Onlinetermin über Microsoft Teams durch und dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Im Gespräch wollen wir Sie neben dem fachbezogenen Austausch persönlich kennenzulernen. Für uns ist es wichtig herauszufinden, ob Sie als Mensch zu uns passen. Dabei uns ist ein offener und ehrlicher Austausch von Anfang an wichtig. Wir führen keine psychologischen Tests durch oder stellen Fangfragen – das ist nicht unsere Art. Ziel ist es, dass beide Seiten im Gespräch ein Bauchgefühl entwickeln, welches ausschlaggebend für die Entscheidung zu einer möglichen Zusammenarbeit ist.

3 | Fortführung des Kennenlernens und finale Entscheidung

Wenn das besagte Bauchgefühl nach dem Erstgespräch auf beiden Seiten und auch die fachliche Einschätzung durch den Fachbereich positiv sind, sind wir an einem weiterführenden Kennenlernen interessiert. Dazu laden wir Sie zu einem persönlichen Termin zu uns ins Unternehmen ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit sowohl Ihre zukünftigen Kollegen als auch unsere Büroräume kennenzulernen. Im abschließenden Zweitgespräch wird ebenfalls einer unserer Geschäftsführer teilnehmen.

Nach diesem Gespräch werden wir uns intern zu allen Informationen und Eindrücken austauschen und uns schnellstmöglich mit einer finalen Entscheidung bei Ihnen zurückmelden.

4 | Anstellungsvertrag und Onboarding

Sobald die finale Entscheidung für Ihre Einstellung bei N+P gefallen ist, werden wir Ihnen ein Anstellungsvertragsangebot übermitteln. Dazu vereinbaren wir einen gemeinsamen Telefontermin, um Ihnen alle Aspekte des Vertrages zu erläutern und auf Ihre möglichen Fragen einzugehen.

Sobald wir den von Ihnen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten haben, ist die Zusammenarbeit für uns planbar und wir starten umgehend mit dem Onboardingprozess – technische Arbeitsausstattung bestellen, Einarbeitungspläne erstellen, Paten der Einarbeitung definieren, die ersten Tage im Unternehmen planen, etc. Sie dürfen gespannt sein, was Sie in dem ersten halben Jahr als neuer Mitarbeiter bei N+P erwartet…

Bewerbungsformular

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gern an:

Ihre Ansprechpartnerin

Stephanie Marggraff

+49 3764 4000-101

zurück

Vorname

Nachname*

E-Mail-Adresse*

1. Anhang (z.B. Anschreiben)

2. Anhang (z.B. Lebenslauf)

3. Anhang (z.B. Zeugnisse)

Gehaltsvorstellung*

Bitte geben Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung als Bruttojahresgehalt in EUR an.

Eintrittstermin*

Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?*

Bitte teilen Sie uns mit, in welchem Portal/auf welcher Website/Veranstaltung Sie unsere Stellenausschreibung gefunden haben.

Standort*

Bitte teilen Sie uns mit, an welchem Standort der N+P Sie tätig sein möchten.

Ja, ich stimme der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung meiner personenbezogenen Daten gemäß der ausführlichen Einwilligungserklärung zu.*