Specjalista ds. Płac (k/m)

About the Position

Specjalista ds. Płac (k/m)

Polkomtel Sp. z o.o.

Lokalizacja: Warszawa

Oferta ważna do: 31.10.2026

Numer referencyjny: AM/MA/1026

---

Responsibilities

• Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego dla ok. 400 pracowników.
• Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych (zawieranie umów, współpraca z innymi działami w celu pozyskania i aktualizacji danych, wypłata wynagrodzeń).
• Sporządzanie deklaracji PIT/ZUS/GUS/PFRON.
• Bieżąca szczegółowa analiza prawidłowości działania systemu w zakresie kadr i płac.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu i innych dokumentów.

Requirements

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej min. 500 osób.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie kadr / płac / ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność rozliczania wynagrodzeń.
• Bardzo dobra znajomość Płatnika w zakresie zgłoszeń i wyrejestrowań oraz rozliczania deklaracji ZUS.
• Bardzo dobra znajomość programu Excel.
• Umiejętność analitycznego i samodzielnego myślenia oraz pracy zespołowej.

Nice to Have

• Znajomość SAP (moduł PA, PY, PT).
• Praktyka w biurze rachunkowym.

We Offer

• Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju.
• Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.
• Pracę stacjonarną z biura w godzinach 8:30 - 16:30.
• Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie.
• Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy).
• Dofinansowanie do aktywności organizowanych przez sekcje sportowe i tematyczne, gdzie można rozwijać swoje pasje – bo praca to nie wszystko.
• Lokalizacja ul. Konstruktorska 4 i w pierwszym kwartale 2027 ul. Baletowa 1.

---

Aplikuj

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisy kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Polkomtel sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Konstruktorskiej 4, danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest Polkomtel sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Konstruktorskiej 4, dalej "Polkomtel".
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: [email protected] lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu:

• w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
• w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
• w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.

1. Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
2. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:

• tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
• ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.

1. Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:

• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.

1. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
2. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.

I accept the regulations.

Annul