About the Position

STAGE - Ingénieur Consultant (F/H) - Avant-vente/ Après-vente (CATIA, VR)

France, Vélizy-Villacoublay

Internship

L’organisation 3DEXPERIENCE Edu est à la recherche d’un nouveau membre d’équipe prêt à contribuer activement et à transformer les expériences éducatives en conception & en ingénierie CATIA et Réalité Virtuelle (VR) de Dassault Systèmes (3DS). Les expériences éducatives rationalisent l'approche commerciale (Application x Contenu x Communauté x Certification) de l'avant-vente à l'après-vente pour habiliter nos clients avec le savoir et le savoir-faire pour une adoption optimale des solutions Dassault Systèmes basée sur les pratiques émergentes de l’industrie.

Si vous êtes à la recherche d'un défi et que vous aimez travailler en mode projet, si vous êtes ouvert d'esprit, curieux et désireux de connaître les solutions et les processus industriels de 3DS, rejoignez-nous!

Responsibilities

Identifier les enjeux et défis rencontrés par nos clients / partenaires et travailler avec l’écosystème 3DS pour définir et planifier le portefeuille des expériences éducatives à développer en Conception & Ingénierie CATIA et Réalité Virtuelle (VR).
Développer et publier selon le planning et le cahier des charges les différents types d’actifs à utiliser durant les engagements clients (Kits de vente pour l’articulation de la valeur, présentations et démonstrations techniques, webinaires, programme d'onboarding, contenus de formation et certifications).
Collaborer avec les équipes « Edu Sales », « Edu Marketing », « Edu Offers & Value », et « Edu User Communities » pour garantir la promotion, la distribution, et la réalisation des engagements clients à travers les expériences éducatives.
Exploiter et tirer parti des expériences éducatives développées comme levier pour articuler, programmer, et déclencher les activités d’avant-vente et après-vente.
Mesurer, affiner, et surveiller l’impact de vos activités d’avant-vente et après-vente sur le développement du marché et l’état d’adoption mondial des solutions 3DS (utilisateurs cloud, nouvelles licences, taux d’activation, renouvellement).
Capitaliser et tirer parti des expériences passées.

Requirements

Étudiant(e) en école d’ingénieur généralistes ou en mastère à dominante technique (mécanique, simulation numérique, réalité virtuelle...).
Première expérience des solutions Dassault Systèmes et en particulier la plate-forme 3DEXPERIENCE et CATIA. Une connaissance de la solution 3DEXCITE serait appréciée.
Première expérience en gestion de projet.
Ouvert(e) aux nouvelles technologies, curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition.
Autonomie, bon sens et capacité à travailler en réseau avec un excellent sens relationnel.
Communication efficace en français et en anglais.

We Offer

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Environnement multiculturel.
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…).
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

About the Company

Dassault Systèmes est un catalyseur du progrès humain. Nous fournissons aux entreprises et aux personnes des environnements virtuels collaboratifs pour imaginer des innovations durables. En créant des expériences de jumeaux virtuels du monde réel avec notre plateforme 3DEXPERIENCE et nos applications, nous apportons de la valeur à plus de 350 000 clients de toutes tailles, dans tous les secteurs, dans plus de 150 pays. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 23 800 personnes passionnées!

Inclusion Statement

En tant que pionnier de la technologie et de l'innovation durables, Dassault Systèmes s'efforce de constituer des équipes plus inclusives et diversifiées dans le monde entier. Nous croyons que nos employés sont notre atout numéro un et nous voulons que tous les employés se sentent habilités à apporter leur moi entier au travail chaque jour. Notre objectif est que nos employés ressentent un sentiment de fierté et une passion pour l'appartenance. En tant qu'entreprise qui mène le changement, il est de notre responsabilité de favoriser les opportunités pour que toutes les personnes puissent participer à une main-d'œuvre harmonisée de l'avenir.

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