Technisch Facilitair Medewerker

Oegstgeest, ZH, Netherlands

About the Position

Voor ons Europese hoofdkantoor in Oegstgeest zoeken wij een gedreven en ervaren Technical Facility Employee om ons team te versterken. Ons hoofdkantoor is een 6 verdiepingen tellend duurzaam pand inclusief innovatie faciliteiten (BREEAM 'Very Good'), werd in 2014 geopend en biedt plaats aan ongeveer 450 medewerkers. Als Technische Facility Employee ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden aan apparatuur en gebouwstructuur op en rondom onze locatie. Je zorgt ervoor dat de faciliteiten in topconditie zijn om onze bedrijfscontinuïteit te garanderen.

Responsibilities

• Het zelfstandig uitvoeren van kleine technische herstelwerkzaamheden en onderhoudsklussen op locatie.
• Het inschakelen en aansturen van externe specialisten bij technische vraagstukken of grootschalig onderhoud.
• Het signaleren en accuraat aanmelden van storingen aan gebouwgebonden installaties in het beheersysteem.
• Toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden die door externe partijen worden uitgevoerd.
• Ondersteuning facilitaire hand en span diensten op hoofdkantoor en R&D locatie in Leiden.
• Administratieve werkzaamheden zoals plattegronden bijhouden, technische tekeningen controleren, factureren, ondersteunen van audits.
• Zorgen voor een veilige werkwijze conform de Environment, Health & Safety richtlijnen.
• Continu processen beoordelen en verbeteringen zoeken.
• Opvolgen storingen buiten kantoortijden.

Requirements

• 2+ jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Afgeronde technische MBO 4 opleiding.
• In bezit van rijbewijs B.
• In bezit van VCA en VOP NEN3140 (of bereidheid deze te behalen).
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
• Kennis van Google Workspace.
• Kennis van Priva is een pré.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en logische probleemoplossende vaardigheden.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en een bijdrage te leveren aan teamdoelstellingen.
• Gedrevenheid op het gebied van productiviteitsverbeteringen, veiligheid en kwaliteitsbewustzijn.

We Offer

• Gezondheid & Financiële voordelen:
  • We bieden een bruto vergoeding voor het aanvullende pakket van de verplichte zorgverzekering.
  • Toegang tot Lyra, ons vertrouwelijke Employee Assistance Program, voor persoonlijke en professionele ondersteuning.
  • We bieden elke 4 jaar een gratis gezondheidscheck, en gratis fruit op locatie.
  • Verplichte deelname aan het Avery Dennison Pensioenfonds, waarbij de werkgever ⅔ van de premie betaalt.
  • Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Vrije tijd & Flexibiliteit:
  • Vakantiedagen: Je begint met 24 dagen, wat na 4 jaar oploopt tot 26 dagen (naar rato).
  • Extra dagen: 13 aanvullende dagen per jaar (+4% ATV-toeslag, naar rato) en een verplichte brugdag (vrije dag tussen feestdag en weekend).
  • Profiteer van geboorte- en ouderschapsverlof conform de Nederlandse wetgeving, met volledig doorbetaald partnerverlof.
  • We bieden voor de meeste functies ook flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Woon-werkverkeer & Voordelen op locatie: Maak gebruik van een gratis en overdekte parkeergelegenheid in een goed bereikbaar pand, of kies voor een reiskostenvergoeding/100% vergoeding voor het openbaar vervoer.
• Professionele Ontwikkeling: Investeer in je eigen groei met een jaarlijks individueel opleidingsbudget van € 500,-, toegang tot tal van interne trainingen/mentorschapsprogramma's en een budget voor een thuiswerkplek.

About the Company

Wij zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalwetenschappen en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 medewerkers wereldwijd. Als wetenschaps- en innovatiebedrijf geloven wij dat diverse teams sterkere teams zijn. Wij zetten ons in voor het stimuleren van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waarin u uw carrière kunt opbouwen bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Opgericht om echte impact in de wereld te creëren en zo een betere toekomst mogelijk te maken, streven wij naar een open, collaboratieve cultuur waarin diversiteit van denken wordt aangemoedigd en gerespecteerd. Luister naar onze medewerkers over hoe het is om bij Avery Dennison te werken. Lees meer op www.averydennison.com.

Bij Avery Dennison werken we samen met de grootste merken in de FMCG-, kleding-, automobiel- en farmaceutische industrie. Ons Europese hoofkantoor in Nederland, opgericht in 1955 en sinds 2014 gevestigd in het Leiden Bio Science Park, is een dynamische en op samenwerking gerichte werkomgeving die alle activiteiten van Avery Dennison ondersteunt en onderdak biedt aan ongeveer 500 getalenteerde medewerkers. De locatie dient als de centrale hub voor het Europese management en andere afdelingen die het bredere Europese productie- en distributienetwerk ondersteunen. Daarnaast beschikt de locatie over een hypermodern Research & Development Center.

Gelijke Kansen

Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor werkgelegenheid zonder uitsluiting op basis van ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status. Als u vanwege een handicap geen gebruik kunt maken van ons online sollicitatieproces, neem dan contact met ons op om een aanpassing aan te vragen via [email protected]. In de EMEA-regio stimuleren we een inclusieve cultuur via actieve Employee Resource Groups (ERG's) zoals Elevate, Unite en onze Mental Health-groep. Bezoek onze DE&I-pagina voor meer informatie over onze benadering van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Salaristransparantieverklaring

Het salarisbereik voor deze functie is €39.270 - €62.832 / jaar.

Het hierboven genoemde basissalarisbereik vertegenwoordigt wat Avery Dennison redelijkerwijs verwacht te betalen voor deze functie op de datum van deze posting. Feitelijke salarissen zullen variëren binnen het bereik en kunnen in sommige omstandigheden boven of onder het bereik liggen, op basis van verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot de relevante vaardigheden, ervaring, opleiding en training van een kandidaat, en locatie, evenals de omvang en complexiteit van de functie, verantwoordelijkheden en regelmatige en/of noodzakelijke reizen die vereist zijn voor de functie, die kunnen veranderen afhankelijk van de kandidatenpool. Avery Dennison behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, behoudens de toepasselijke wetgeving.