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Técnica/o de mantenimiento - Fontanera/o

Graduateland·Salary not specified

Nice to have's

safety trainingPRP training

Job description

About the Position

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua💧, residuos ♻ y energía🔋, quiere incorporar en sus oficinas de Zamudio a una/un

Técnica/o de mantenimiento - Fontanera/o

Buscamos personas que trabajen en contratos de mantenimiento integral y de instalaciones y con perfiles como especialistas en calderas que busquen desarrollo profesional en una empresa líder en servicios medioambientales y dispuestos/as a formar parte de nuestro gran equipo.

Responsibilities

  • Realizar el mantenimiento rutinario de los sistemas de fontanería del edificio asignado.
  • Inspeccionar tuberías y accesorios de forma regular y detectar posibles fugas en las mismas.
  • Hacer reparaciones según sea necesario.
  • Probar los sistemas y hacer ajustes de forma segura y siguiendo las regulaciones.
  • Colocar equipos sanitarios.

Requirements

  • CP Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica.
  • CP Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica.
  • FP de mantenimiento de sistemas de climatización y ventilación, o similares.
  • Formación en PRL valorable: formación de convenio (Oficio de fontanería y climatización, Nivel Básico de prevención), trabajos en altura, plataformas elevadoras, etc.

We Offer

  • Incorporación inmediata.
  • Jornada completa.
  • Horario de mañana.

About the Company

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Application Details

  • Location: Zamudio, Spain
  • Employment Type: Contract
  • Work Location Type: On-site

© Graduateland. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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