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Técnico.a de Salud y Seguridad

Graduateland·Salary not specified

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Job description

About the Position

Técnico.a de Salud y Seguridad

Rivas-Vaciamadrid, MD, Spain

¿Buscas una oportunidad laboral en una empresa comprometida con el medioambiente? ¡Únete a Veolia!

Veolia aspira a convertirse en la empresa de referencia en transformación ecológica. Nuestra misión, «Resource the World», refleja el firme compromiso de nuestros 220.000 empleados con la creación de un impacto positivo para nuestro planeta.

Al unirte a Veolia Water Tech, no solo te convertirás en un Resourcer, sino que también participarás en la creación de soluciones integrales para el tratamiento del agua, innovando en áreas clave como el desarrollo sostenible, la recuperación de recursos y la valorización de subproductos. Nuestros procesos diferenciadores de tratamiento de agua nos permiten ofrecer soluciones adaptadas a cada aplicación.

En Water Tech, nos comprometemos a fomentar que nuestros empleados tomen sus propias decisiones y marquen la diferencia. Buscamos personas con una mentalidad afín que compartan nuestra pasión por el agua.

¡Conviértete en protagonista de la transformación ecológica uniéndote a nosotros! 🌿🌍

Responsibilities

  • Desarrollar y mantener actualizada la evaluación de riesgos laborales, identificando factores de riesgo y estableciendo medidas preventivas según normativa vigente y estándares Veolia.
  • Gestionar el sistema de prevención de riesgos laborales, incluyendo procedimientos, documentación y registros necesarios para asegurar su eficacia.
  • Investigar y analizar accidentes laborales, implementando acciones correctivas y realizando el seguimiento mediante la plataforma Delta.
  • Coordinar la seguridad con empresas externas, gestionando la documentación de coordinación de actividades empresariales según normativa.
  • Desarrollar e implementar programas de formación e información en prevención de riesgos laborales, promoviendo la cultura de seguridad.
  • Realizar evaluaciones técnicas de máquinas e instalaciones, verificando el cumplimiento normativo y proponiendo mejoras en materia de seguridad.
  • Dar soporte en comités de seguridad y salud, facilitando la comunicación entre dirección y representantes de los trabajadores.
  • Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de seguridad (KPIs), reportando según estándares establecidos por Veolia.

Requirements

  • Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Más de 3 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en entornos industriales.
  • Conocimientos de la legislación española en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Experiencia en evaluación de riesgos, inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
  • Nivel de español profesional e inglés avanzado.
  • Manejo del entorno Google Workspace.

We Offer

Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno industrial internacional y de contribuir activamente a la mejora continua de nuestra cultura de Seguridad y Salud.

El puesto requiere una presencia constante en el área de producción y una interacción habitual con los equipos de producción y operaciones. Buscamos a una persona que no solo sea capaz de gestionar la documentación y los requisitos de cumplimiento, sino que también se sienta cómoda interactuando directamente con los empleados, identificando riesgos e impulsando mejoras prácticas.

¡Forma parte de un equipo que reconoce y valora la diversidad, en el que cada día afrontarás nuevos retos mediante distintos proyectos y trabajarás junto a tus compañeros con un objetivo común: la transformación ecológica! #weareresourcers

About the Company

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y ofrece igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, sin discriminación.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

© Graduateland. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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