Utvecklingschef till Lasia

About the Position

Utvecklingschef till Lasia

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen.

About the Company

Lasia

Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner.

Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar.

Responsibilities

• Äga teknikstrategin och arkitekturprinciperna och se till att de håller över tid
• Bygga och kommunicera en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera mot
• Skapa leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller dem
• Leda och utveckla ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/drift
• Balansera teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitet
• Ansvara för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001)
• Driva adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapa en kultur av kontinuerligt lärande

Requirements

• Minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljö
• Minst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteam
• Högskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarande
• Erfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalning
• Förmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera mot
• Teknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och.NET är meriterande
• Ett genuint intresse för hur AI förändrar hur ett utvecklingsteam kan arbeta
• Flytande svenska i tal och skrift

Nice to Have

• Konkret erfarenhet av AI-verktyg i utvecklingsflödet, t.ex. kodgenerering, testautomatisering eller AI-assisterad CI/CD
• Erfarenhet av att integrera IT/drift i en teknikorganisation
• Erfarenhet från offentlig sektor eller upphandlingstunga affärer
• Erfarenhet från ett entreprenörsdrivet bolag i storleksordningen 20–100 anställda
• Hands-on bakgrund som systemutvecklare

Why Lasia?

Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet.

Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete.

För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats.

Diversity and Inclusion

Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka.

Location and Flexibility

Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan.

Application Process

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund.

Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Lagerblad på [email protected]