Vertrieb und Kundenentwicklung IT-Dienstleistungen (m/w/d)

About the Position

Vertrieb und Kundenentwicklung IT-Dienstleistungen (m/w/d)

Sie bringen DAVINCI und Unternehmen zusammen, die eine verlässliche IT-Betreuung suchen. Sie gehen aktiv auf Geschäftsführer in der Region zu – am Telefon, persönlich und über Netzwerke – und begleiten Interessenten vom ersten Gespräch bis zum Start der Betreuung.

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Telefon: 0621 877 55 990

Responsibilities

• Aktive Neukundengewinnung bei mittelständischen Unternehmen in der Region, auch telefonisch
• Erstgespräche mit Geschäftsführern und IT-Verantwortlichen, vor Ort oder per Video
• Bedarf aufnehmen: Arbeitsplätze, Standorte, heutige Betreuung, Anlass
• Bestandsaufnahme und Angebot mit der Technik vorbereiten und bis zur Unterschrift begleiten
• Kontakte in Netzwerken, Verbänden und bei Veranstaltungen in der Region aufbauen und pflegen
• Gesprächsstände so festhalten, dass jeder im Team weiß, wo ein Gespräch steht

Requirements

• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen an Unternehmen – IT ist ein Vorteil, keine Bedingung
• Sie gehen gern auf Menschen zu – am Telefon wie persönlich – und bleiben dran, wenn eine Entscheidung Zeit braucht
• Sie hören zu, bevor Sie reden, und erklären verständlich, ohne zu übertreiben
• Interesse an Technik, ohne Techniker sein zu müssen
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Führerschein Klasse B für Termine in der Region

Nice to Have

• IT-Erfahrung
• Technisches Verständnis

We Offer

• Ein Angebot, das sich gut vertreten lässt: gemessene Reaktionszeiten, Vor-Ort-Zusage bei kritischen Störungen, Übernahme auch ohne Mitwirkung des bisherigen Dienstleisters
• Technik im Rücken: Ein Techniker begleitet Bestandsaufnahme und Angebot – Sie versprechen nichts, was die Technik nicht hält
• Einarbeitung in unsere Leistungen, bis Sie jede Frage eines Geschäftsführers beantworten oder wissen, wer sie beantwortet
• Unbefristete Anstellung mit Festgehalt; die Gehaltsspanne nennen wir im ersten Gespräch, nicht erst am Ende.
• Inhabergeführtes Haus seit 2012: Entscheidungen fallen am Tisch, nicht in einer Konzernzentrale. Wer eine bessere Lösung hat, setzt sie um.
• Moderne Ausstattung, Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung, Arbeitsplatz in Mannheim mit guter Anbindung.

About the Company

Standort: Mannheim

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung

Gehalt: Festgehalt; Spanne im ersten Gespräch

Bewerbung bis: 31. März 2027

Application Process

1. Submit Documents. Your CV and salary expectation are sufficient – a cover letter is welcome but not required. Your salary expectation is mandatory to ensure the first conversation does not fail over a number that no one has mentioned. Submit via the form below or email. You will receive a personal response within three business days, not an automatic rejection.
2. First Interview. Thirty minutes, by phone or in person, with someone from the team and the management. We explain how the business operates and mention the salary range. You share what you are looking for.
3. Trial Day. A paid day in our business, where you see the systems, the team, and the customers, and we see how you work. After that, both sides know if it fits.
4. Decision. Within one week after the trial day, with honest reasoning from both sides. Then contract, start date, and an onboarding plan with a dedicated contact person.

Questions about this Position

How do I win customers?

On several paths: actively by phone and in person, through recommendations from existing customers, through networks and events in the region. It always starts with a conversation about the counterpart's business, not our offer.

How is the salary composed?

A fixed salary from the start. The range – and whether a performance-related component is added – we discuss in the first conversation. Your salary expectation should be included in the application to prevent the conversation from failing over a number that no one has mentioned.

How much technology do I need to understand?

Enough to listen and ask the right questions. What a firewall does or why one plays back a data backup for a trial, you will learn during the onboarding. If in doubt, a technician will provide the technical answers – you ensure that he is at the table with the right company.