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Vertriebsingenieur/-mitarbeiter mit Entwicklungsmöglichkeit (m/w/d) – Schüttguttechnik

Silotec GmbH·Salary not specified

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Job description

About the Position

Vertriebsingenieur/-mitarbeiter mit Entwicklungsmöglichkeit (m/w/d) – Schüttguttechnik

Die Silotec GmbH, ansässig in Pfaffenhofen im Zabergäu, ist ein führender Hersteller von Silolager- und Fördersystemen. Die Silos werden zur Lagerung von Schüttgut in verschiedenen Branchen eingesetzt, darunter:

  • Biomasse: Holzpellets
  • Landwirtschaft: Futtermittel, Futterkomponenten
  • Industrie: Granulate, EPS, Backmehl

Die gesamte Entwicklung, Planung und Herstellung liegen in eigener Hand. Wir sind spezialisiert auf Konstruktion sowie Metall- und Textilverarbeitung. Auf Basis handwerklicher Tradition, kombiniert mit moderner Technik und industriellen Verfahren, entstehen so High-Tech-Gewebesilos.

Die Silotec GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Schüttguttechnik und spezialisiert auf hochwertige flexible Gewebesilos. Unsere Lösungen finden überwiegend Anwendung in der Landwirtschaft, werden jedoch zunehmend auch in anderen Branchen eingesetzt. Zur gezielten Verstärkung unseres Teams und mit klarer Perspektive suchen wir einen engagierten

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Ingenieur Schüttguttechnik mit dem Entwicklungsziel zur Vertriebsleitung.

Responsibilities

  • Aktiver Vertrieb unserer flexiblen Gewebesilos
  • Schwerpunkt Landwirtschaft und individuelle Industriesilos
  • Zusätzlich gezielte Neukundengewinnung in diesen Branchen
  • Technische Beratung unserer Kunden sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Aktive Akquise neuer Kunden und Projekte (Inbound & Outbound)
  • Unterstützung Ihrer Kollegen beim technischen Kundensupport
  • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Marketing und Geschäftsführung
  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Vertrieb mit dem Ziel, die Vertriebsleitung zu übernehmen

Wichtig: Es handelt sich nicht um eine klassische Außendienststelle, dennoch erwarten wir einen sehr aktiven, strukturierten und konsequenten Vertrieb.

Requirements

  • Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Agrartechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
  • Fundierte Kenntnisse im Silo- und Anlagenbau bzw. in der Schüttguttechnik von Vorteil
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Ausgeprägte Vertriebsaffinität
  • Erfahrung in der Kundenberatung und Angebotserstellung wünschenswert
  • Alternativ: motivierter Absolvent (m/w/d) mit hoher Lernbereitschaft und klarer Vertriebsorientierung

Nice to Have

  • Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Kenntnisse in der Schüttguttechnik

We Offer

  • Eine langfristige Perspektive mit klarer Entwicklung zur Vertriebsleitung
  • Direkten Einfluss auf Umsatz und Unternehmensentwicklung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Ein solides, technisch anspruchsvolles Produktportfolio

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, während der Vertriebsleiter weiterhin seinen festen Kundenstamm betreut.

About the Company

Die Silotec GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Schüttguttechnik und spezialisiert auf hochwertige flexible Gewebesilos. Unsere Lösungen finden überwiegend Anwendung in der Landwirtschaft, werden jedoch zunehmend auch in anderen Branchen eingesetzt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner: Herr Alexander Heiland

Arbeitszeit: Vollzeit 40 Std/Woche

Arbeitsbeginn: Ab sofort

© Silotec GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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