Vertriebsmanager Fernwärme (m/w/d)

About the Position

Vertriebsmanager Fernwärme (m/w/d)

• 68.000 € - 89.000 €
• Unbefristet
• Vollzeit oder Teilzeit
• Köln

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungssmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Next Energy Solutions besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Vertriebsmanager Fernwärme.

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Responsibilities

• Als zentrale Ansprechperson betreust du Fernwärmekunden ganzheitlich im Inbound und Outbound und bearbeitest die dazugehörige Korrespondenz eigenständig
• Gemeinsam mit unseren Key-Account-Managern (m/w/d) unterstützt du die Betreuung bedeutender Bestands- und Neukunden
• Kundenanliegen und Reklamationen mit technischen, wirtschaftlichen oder vertraglichen Ursachen koordinierst und bearbeitest du eigenverantwortlich
• Dabei stellst du eine verbindliche Kommunikation sicher und verfolgst offene Themen konsequent bis zu einer belastbaren Lösung nach
• Von der ersten Anfrage über Angebot und Vertrag bis hin zur Umsetzung und Nachbetreuung koordinierst du bereichsübergreifende Prozesse
• Darüber hinaus erstellst, prüfst und pflegst du Angebote, Verträge sowie standardisierte Vorlagen
• Gesetzliche, regulatorische und rechtliche Änderungen behältst du im Blick, prüfst bestehende Unterlagen auf Vereinbarkeit und veranlasst bei Bedarf die erforderlichen Anpassungen
• In enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen, insbesondere Vertrieb, Netz, Abrechnung, Recht, Controlling und IT, sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss
• Zudem pflegst du Kunden-, Vertrags-, Projekt- und Steuerungsdaten in den unterstützenden IT-Systemen und erstellst entsprechende Reportings
• Schließlich stellst du die definierten Anforderungen an die Datenqualität sicher und unterstützt eine konsistente Datenbasis über Bereichs- und Systemgrenzen hinweg

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Requirements

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit betriebs- oder volkswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringst du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise zwischen zwei und sechs Jahren, vorzugsweise in einem Energieversorgungsunternehmen, im Fernwärmevertrieb oder in einer vergleichbaren vertrieblich-kaufmännischen Funktion
• Mit Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Investitionsbewertungen, Projektcontrolling sowie der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen bist du bestens vertraut
• Ebenso kannst du Erfahrungen in der Kundenbetreuung, der Erstellung von Angeboten, der Vertragsgestaltung sowie der Bearbeitung komplexer Kundenanliegen und Reklamationsfälle vorweisen
• Gute Kenntnisse der wirtschaftlichen und technischen Zusammenhänge der Energie- und Wärmeversorgung zeichnen dich aus. Gleichzeitig verfügst du über ein fundiertes Verständnis relevanter betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Idealerweise bringst du gute Kenntnisse in IS-U und LARA oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Systemen bereits mit
• Im Umgang mit Kunden sowie internen und externen Stakeholdern agierst du sicher und professionell. Dabei gelingt es dir, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen
• Komplexe technische, wirtschaftliche und vertragliche Sachverhalte erfasst du schnell, strukturierst sie zielgerichtet und bereitest sie entscheidungsorientiert auf
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich: Du priorisierst Aufgaben selbstständig, triffst Entscheidungen im eigenen Verantwortungsrahmen und verfolgst Ergebnisse konsequent nach
• Kundeninteressen, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Unternehmensziele bringst du in Einklang und handelst dabei mit unternehmerischem Weitblick
• Auch bei parallelen Vorgängen, unklaren Schnittstellen oder herausfordernden Konfliktsituationen arbeitest du strukturiert, zuverlässig und kundenorientiert
• Mit einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für Sorgfalt in Daten, Verträgen und Vorlagen und begleitest Themen konsequent bis zu ihrem erfolgreichen Abschluss

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We Offer

• Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 – 89.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
• Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
• Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
• Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

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About the Company

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein kooperatives Miteinander.

Mehr über uns

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Additional Information

• Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Work-Life-Balance: Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
• Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
• Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

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Alexander Kelm Reinke

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