WPP Production | Print Project Manager

About the Position

WPP Production | Print Project Manager

Tokyo, Japan

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.

We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.

We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.

Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

For more information, visit WPP.com.

---

Responsibilities

• クライアントからのブリーフを正確に理解し、社内外のステークホルダーとともに制作物を企画・提案・進行する
• クライアントとの関係構築や円滑なコミュニケーション、チームでのリーダーシップ
• 担当制作チームへのディレクションなど含め全体プロデュース
• プロジェクトの予算・スケジュール管理

Requirements

• 広告代理店、広告制作会社で営業・プロジェクトマネジャーとして制作進行管理の経験5年以上
• 制作企画、印刷、撮影、カラーレタッチの制作に関する十分な知識
• 優れたチームプレーヤーであり、プレッシャーのもとで正確に作業でき、トレーニングを通したスキルアップにも積極的であること
• グラフィック制作とチェックプロセスへの順守と改善提案ができること
• 創造的で柔軟性があり、業務への情熱と前向きな姿勢を持ち続けられること
• タイトな納期に対応できる作業スピードを持ち、要求の厳しいクリエイティブおよびプロダクション環境で働く能力があること
• 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
• 日本語のネイティブスピーカーであること

Nice to Have

• Adobe InDesign、Illustrator、Photoshopなどデザインソフトの実務経験
• 英語力 (基本的な会話やドキュメンテーションの解読力)

We Offer

• WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

About the Company

WPP Productionについて

私たちWPP

なお、WPP ProductionはWPPグループの一員です。

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.