CHEFE DE RECURSOS HUMANOS - HRBP (36364)

• Tipo de Contrato: Tempo integral
• Entidade Legal: RB Direção Automotiva Ltd

Sobre a Empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Sobre a Posição

Principais Responsabilidades:

Liderança Estratégica de RH

• Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual).
• Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos.
• Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio.
• Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH.

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

• Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e desenvolver a equipe.
• Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe.
• Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos.
• Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna.

Administração e Processos de RH

• Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos.

Relações Trabalhistas e Sindicais

• Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares.
• Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a transparência e a confiança.

Qualificações

• Necessário Graduação completa e Especialização/Pós Graduação.
• Necessário Inglês avançado/fluente para comunicação com time global.
• Experiência consolidada como HRBP no setor de indústria.
• Experiência com gestão de pessoas.
• Experiência com relação trabalhista e sindical.
• Diferencial conhecimento com sistema SAP e SuccessFactors.
• Residir em Sorocaba ou região.
• Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SLR ou fazer parte do programa TPR.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;
• Assistência médica e odontológica (unimed, coparticipativo);
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal;
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte);

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium

Informações Adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas.
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.
• Modelo de trabalho: Presencial.
• Área contratante: SrbP/HRL.
• Para colaboradores Bosch: Prazo: 03/11/2026.
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub.
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança.
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000).

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras

Local da Vaga

Sorocaba, Brasil

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Publicado por TALITA DELGADO VENTURA GONCALVES (GS/HRS1-LA)

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