Technical Leader | Híbrido/SP - 135210

About the Position

Technical Leader | Híbrido/SP - 135210

Estamos à procura de um(a) profissional com forte experiência técnica e perfil de liderança para atuar como referência técnica em projetos de alta criticidade e grande volume transacional. A posição exige atuação hands-on no desenvolvimento de soluções escaláveis, suporte ao time e garantia das melhores práticas de engenharia de software, arquitetura, segurança e qualidade.

O profissional terá papel fundamental na evolução de aplicações cloud-native, contribuindo para decisões técnicas, revisões de código, definição de padrões e desenvolvimento de soluções robustas utilizando tecnologias modernas em ambientes AWS.

Responsibilities

• Liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, promovendo boas práticas de engenharia.
• Desenvolver e manter APIs e microsserviços utilizando Java e Spring Boot.
• Construir soluções serverless utilizando serviços AWS.
• Atuar diretamente na resolução de problemas complexos e apoiar o time com orientação técnica.
• Realizar revisões de código e garantir a qualidade das entregas.
• Participar de definições arquiteturais visando escalabilidade, desempenho e segurança.
• Implementar e manter pipelines de CI/CD e infraestrutura como código.
• Garantir conformidade com processos, padrões de engenharia, segurança e compliance da companhia.
• Contribuir para a evolução contínua dos sistemas e do time de desenvolvimento.

Requirements

Technical Skills

Cloud e Arquitetura

• Domínio de AWS, incluindo: Lambda, API Gateway, SQS, S3, Step Functions, CloudWatch.
• Experiência com Kubernetes (EKS).
• Conhecimento em Infraestrutura como Código (IaC) utilizando AWS CloudFormation.
• Vivência com práticas de CI/CD.

Back-end

• Experiência sólida com Java 8+.
• Desenvolvimento de APIs REST utilizando Spring Boot.
• Experiência com TypeScript.
• Desenvolvimento de APIs Serverless.

Front-end

• Vivência em Angular e seus principais recursos: RxJS, Dependency Injection (DI), Roteamento, Arquitetura de componentes, Gerenciamento de estado.

Qualidade de Software

• Experiência com SonarQube.
• Interpretação e acompanhamento de indicadores: Cobertura de testes, Duplicação de código, Complexidade, Vulnerabilidades.
• Conhecimento em TDD (Test Driven Development).
• Experiência com frameworks de testes como: JUnit, xUnit, Jest.

Versionamento e Desenvolvimento Colaborativo

• Experiência com Git Flow.
• Gestão de branches.
• Code Review.

Bancos de Dados

• Conhecimento em bancos relacionais e NoSQL: Oracle, DynamoDB.

Segurança

• Conhecimento em OAuth 2.0.
• Segurança e autenticação de APIs.

Experience

• Experiência em posições de liderança técnica ou desenvolvimento sênior.
• Histórico comprovado de entregas em projetos de alta criticidade.
• Vivência em ambientes com elevado volume transacional e requisitos rigorosos de disponibilidade, desempenho e segurança.

Soft Skills

• Liderança servidora, com foco em desenvolver pessoas e remover impedimentos.
• Visão sistêmica e pensamento crítico para equilibrar inovação, performance e estabilidade.
• Proatividade e forte senso de ownership.
• Capacidade de conduzir iniciativas do início ao fim.
• Comunicação clara, objetiva e empática.
• Facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares.
• Abertura para aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento.
• Comprometimento com o sucesso coletivo e valorização da diversidade de ideias.
• Perfil hands-on, atuando diretamente no desenvolvimento e na resolução de desafios técnicos complexos.
• Disciplina para seguir e disseminar processos, padrões de engenharia, segurança e compliance.

Nice to Have

• Certificações AWS.
• Experiência em arquitetura de microsserviços.
• Vivência em ambientes financeiros ou de alta regulamentação.
• Experiência com observabilidade, monitoramento e SRE.
• Atuação em processos de transformação digital e modernização de aplicações legadas.

We Offer

• Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
• Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
• Programas de incentivo à Certificações.
• Horário de trabalho flexível.
• Salários competitivos.
• Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
• Possibilidade de carreira internacional.
• Wellhub e TotalPass.
• Previdência Privada.
• Auxílio-Creche.
• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.

About the Company

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.

Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.

Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

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