Auditor

Про посаду

Ми шукаємо Аудитора для приєднання до нашої команди. Ця роль передбачає відвідування торгових точок для підрахунку запасів та отримання точних даних про закупівлі. Ви також збиратимете періодичну інформацію про дослідження ринку в рітейл-каналі за допомогою електронного пристрою.

Обов'язки

• Збір даних про продажі з рітейл-локацій
• Планування графіка відвідувань рітейл-локацій
• Забезпечення ефективного та своєчасного збору та передачі даних до головного офісу
• Готовність до короткострокових ділових поїздок (витрати на поїздку покриваються)

Вимоги

• Готовність до виконання польової роботи
• Здатність працювати з сучасним мобільним пристроєм на базі Android
• Швидке засвоєння нових навичок
• Відповідальність та доброчесність
• Стресостійкість
• Сильні комунікативні навички

Ми відкриті до кандидатів будь-якого віку, включаючи тих без попереднього досвіду роботи.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування
• Можливості для навчання та розвитку
• Своєчасна виплата офіційної зарплати
• Медичне страхування
• Можливість участі в додаткових проектах (з окремою компенсацією)
• 24 дні оплачуваної річної відпустки
• Дружна та підтримуюча команда

Наші переваги

• Гнучке робоче середовище
• Вільний час для волонтерства
• LinkedIn Learning
• Програма допомоги працівникам (EAP)

Про NIQ

NIQ є провідною світовою компанією з спостереження за споживачами, яка забезпечує найповніше розуміння поведінки споживачів під час покупок та виявляє нові шляхи зростання. У 2023 році NIQ об'єдналася з GfK, об'єднавши двох лідерів галузі з безпрецедентним глобальним охопленням. Завдяки комплексному аналізу роздрібної торгівлі та найбільш вичерпним споживчим даним, що надаються за допомогою передових аналітичних платформ, NIQ забезпечує Full View™. NIQ є компанією портфеля Advent International з операціями у 100+ ринках, охоплюючи більше 90% світового населення.

Для отримання додаткової інформації відвідайте NIQ.com

Додаткова інформація

NIQ може використовувати інструменти штучного інтелекту (AI) на різних етапах процесу рекрутування, включаючи перевірку резюме, оцінку кандидатів, планування співбесід, узгодження вакансій, підтримку комунікації та певні адміністративні завдання, які допомагають оптимізувати робочі процеси. Ці інструменти призначені для підвищення ефективності та забезпечення справедливої та послідовної оцінки на основі критеріїв, пов'язаних з роботою. Все використання AI регулюється принципами NIQ щодо справедливості, прозорості, людського нагляду та інклюзивності. Остаточні рішення про прийом на роботу приймаються виключно людьми. NIQ регулярно перевіряє свої інструменти AI, щоб допомогти зменшити упередження та забезпечити відповідність чинним законам та нормам. Якщо у вас є питання, потребуєте адаптацій або бажаєте запросити людську перевірку, якщо це дозволено законом, будь ласка, зв'яжіться з вашим місцевим представником HR. Для отримання додаткової інформації відвідайте Політики безпеки AI NIQ та основоположні принципи: Політики безпеки AI NIQ

Наші зобов'язання щодо різноманітності, рівності та інклюзивності

У NIQ ми незмінно віддані створенню інклюзивного робочого місця, яке відображає багатоманітність спільнот та ринків, які ми обслуговуємо. Ми віримо, що прийняття широкого спектру перспектив стимулює інновації та досконалість. Усі кадрові рішення в NIQ приймаються без огляду на расу, колір шкіри, релігію, стать (включаючи вагітність, сексуальну орієнтацію чи гендерну ідентичність), національне походження, вік, інвалідність, генетичну інформацію, сімейний стан, статус ветерана чи будь-яку іншу характеристику, захищену чинними законами. Ми запрошуємо людей, які поділяють нашу відданість інклюзивності та рівності, приєднатися до нас для створення значущого впливу. Щоб дізнатися більше про наші поточні зусилля щодо різноманітності та інклюзивності, відвідайте сторінку Різноманітність та інклюзивність.

Клікнувши на посилання вище або будь-яке посилання третьої сторони в цьому оголошенні, ви залишаєте цей сайт і переходите на веб-сайт третьої сторони, де застосовуються умови та політика конфіденційності третьої сторони.

Повідомлення про конфіденційність