CEO / Chief Executive Officer
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Генеральний директор / Chief Executive Officer
Місцезнаходження
Ужгород, Україна
Тип зайнятості
Повний робочий день, на місці
Про компанію
Наш клієнт є регульованою фінансовою компанією з широкою мережею філіалів у Закарпатській області. Компанія здійснює операції з іноземною валютою та надає фінансові послуги для приватних клієнтів та бізнесу. В даний час компанія шукає Генерального директора для керівництва та забезпечення подальшого стратегічного розвитку, операційної ефективності та масштабування.
Обов'язки
Стратегія та розвиток бізнесу
- Формулювання та впровадження стратегії розвитку компанії.
- Визначення пріоритетних напрямків зростання, нових продуктів та бізнес-можливостей.
- Розробка довгострокової бізнес-моделі та плану масштабування мережі.
- Прийняття рішень щодо відкриття, закриття або оптимізації філіалів.
Фінансовий менеджмент
- Відповідальність за фінансову ефективність компанії.
- Управління доходами, витратами та прибутковістю.
- Фінансове планування, бюджетування, управління гротовим потоком та ліквідністю.
- Аналіз прибутковості окремих напрямків та філіалів.
- Побудова системи фінансових KPI та управлінського звітування.
Операційне управління
- Управління щоденними операційними завданнями.
- Оптимізація та стандартизація бізнес-процесів.
- Підвищення ефективності мережі та продуктивності персоналу.
- Автоматизація ключових операційних процесів.
Регуляторне середовище та відповідність
- Забезпечення відповідності діяльності компанії вимогам НБУ та українського законодавства.
- Моніторинг відповідності валютним операціям, фінансовому моніторингу, AML/KYC, ліцензування та вимогам регуляторного звітування.
- Взаємодія з НБУ та підготовка до регуляторних аудитів.
- Моніторинг змін у регуляторному середовищі.
Управління ризиками
- Побудова системи управління фінансовими та операційними ризиками.
- Впровадження систем внутрішнього контролю.
- Забезпечення прозорості діяльності компанії.
Управління командою
- Формування та розвиток керівної команди.
- Встановлення цілей та KPI для керівників підрозділів.
- Побудова ефективної організаційної структури та системи мотивації.
Зовнішні комунікації
- Представництво компанії перед банками, партнерами та регуляторними органами.
- Ведення ключових стратегічних та комерційних переговорів.
Вимоги
Обов'язково
- Досвід роботи на посаді Генерального директора / COO / CFO або керівника великої бізнес-одиниці.
- Досвід роботи в банківському, фінансовому, fintech, платіжному чи іншому регульованому фінансовому секторі.
- Відповідальність за фінансову ефективність (P&L).
- Глибоке розуміння регуляторного середовища НБУ: валютні операції, AML/KYC, фінансовий моніторинг, ліцензування, регуляторне звітування.
- Розуміння P&L, Cash Flow, бюджетування, економіки одиниці та управлінського звітування.
- Досвід управління командами та менеджерами.
- Досвід масштабування бізнесу або управління великою мережею.
- Аналізтичне мислення, прийняття рішень на основі даних та KPI.
- Сильні навички переговорів та комунікацій.
Бажано
- Досвід роботи на рівні топ-менеджменту в банку чи фінансовій компанії.
- Досвід управління роздрібною мережею або мережею обміну валют.
- Практичний досвід взаємодії з НБУ та проходження регуляторних аудитів.
- Досвід у побудові систем AML/KYC та внутрішнього контролю.
- Досвід у бізнес-трансформації та масштабуванні, запуску нових фінансових продуктів.
Ми пропонуємо
- Повна зайнятість, на місці, в Ужгороді.
- Посада на рівні топ-менеджменту.
- Компенсація: фіксована ставка під час випробувального терміну + премія за результати після успішного завершення (обговорюється індивідуально).
© OnHires. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
OnHires was founded in 2021 by Vasyl Grygorovych and Viktoriia Ihnatieva to help companies find and hire the best tech talent the world offers.As business owners, both Victoria and Vasyl were frustrated by how difficult and costly it was to quickly scale development teams. Having lived in multiple countries and traveled to every continent in the world, they realized that great talent could be found anywhere. At the same time, they realized that it’s difficult for both companies and talent to find each other outside of their own geographical location. In an effort to solve this problem, Viktoriia and Vasyl founded OnHires.You can read more about their background here:🚀 Our missionTo connect great companies with even greater talent. We believe that talent can be found anywhere but this is not always the case with opportunities. We are on a mission to bridge that gap and create equal opportunities for everyone. To achieve this, we are building an agency that will help companies unlock global talent.