chief specialist of the Department of Personnel

Про посаду

Міністерство внутрішніх справ України оголошує конкурс на посаду категорії державної служби "Б" головного спеціаліста Департаменту кадрів.

Наказ від 28.08.2021 № 643 Про оголошення конкурсу на посаду державної служби категорії "Б" Департаменту кадрів.

Офіційні обов'язки:

• Здійснює заходи зі збору, обробки, накопичення інформації, отриманої департаментом від структурних підрозділів апарату МВС, територіальних органів, установ, закладів та підприємств, що входять до сфери управління МВС, Національної гвардії України, Центрального апарату управління персоналом та державної служби.
• Розробляє та бере участь у розробці проектів законів та інших нормативно-правових актів з управління персоналом та державною службою у сферах роботи департаменту.
• Обраховує результати виконання у Департаменті завдань, визначених у відповідних програмах, планах, концепціях, заходах, наказах керівництва МВС.
• Готує та бере участь у підготовці звітів, текстових, інформаційних, аналітичних матеріалів, рефератів для прийняття відповідних управлінських рішень керівництвом МВС та Департаменту.
• Ведення кадрового обліку, підготовка статистичної інформації відповідно до зазначених форм звітності та облікової документації.
• Розглядає питання, пов'язані з забезпеченням прав осіб з інвалідністю.
• Ведення відповідної службової документації, дотримання вимог внутрішнього службового регламенту, дисципліни та законності.
• Виконання інших окремих доручень керівництва департаменту, відділу, підрозділу та міністерства, наданих на підставі та в межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України.

Вимоги

• Освіта: Вища освіта за ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра.
• Досвід роботи: Не потрібен.
• Знання державної мови: Вільне володіння державною мовою.
• Вимоги до компетентності:
  • Досягнення результатів: Здатність чітко бачити результат діяльності; здатність зосереджувати зусилля для досягнення результату діяльності; здатність запобігати та ефективно долати перешкоди.
  • Відповідальність: Усвідомлення важливості якісного виконання своїх службових обов'язків з дотриманням строків та встановлених порядків; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки та прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки виконання таких рішень; здатність брати на себе зобов'язання, чітко їх дотримуватися та виконувати.
  • Цифрова грамотність: Здатність використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх службових обов'язків; здатність використовувати Інтернет-сервіси для ефективного пошуку необхідної інформації; здатність перевіряти достовірність джерел та достовірність даних та інформації в цифровому середовищі; здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігання, архівування, організація, архівування цифрових ресурсів та даних різних типів; здатність уникати небезпек у цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; здатність використовувати електронні регістри, системи електронного документообігу та інші електронні державні системи для обміну інформацією, для електронної кореспонденції в рамках своїх службових обов'язків; здатність використовувати спільні онлайн-календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, здатність використовувати кваліфікований електронний підпис (ЦПП); здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.
  • Професійні знання:
    • Знання законодавства: Знання: Конституція України; Закон України "Про державну службу"; Закон України "Про запобігання корупції" та інше законодавство.
    • Знання законодавства у сфері: Знання: Закон України "Про звернення громадян"; Закон України "Про адвокатуру та адвокатську діяльність"; Закон України "Про доступ до публічної інформації"; Постанова Кабінету Міністрів України від 17 січня 2018 р. № 55 "Деякі питання документування діяльності управління"; Постанова Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2015 р. № 878 "Про затвердження Положення про Міністерство внутрішніх справ України".

Ми пропонуємо

• Зарплата: 10 600 грн.
• Доплати, надбавки, премії та компенсації: Відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу".
• Підвищення до офіційної зарплати: За рангом державного службовця відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (зі змінами).

Про компанію

Міністерство внутрішніх справ України відповідає за забезпечення громадської безпеки, правоохоронної діяльності та захисту прав і свобод громадян.

Процес подання заявки

Подайте свою заявку, вказавши основні причини для займання посади відповідно до форми відповідно до Додатку 2 до Порядку проведення конкурсу на посади державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами).

Кінцевий термін подання: До 18:00 7 вересня 2021 року виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.

Додаткова інформація:

• Ігор Васильович Куліш, +38 (044) 256 13 56, e-mail: [email protected]
• Ігор Олександрович Хоптінець, +38 (044) 256 1040, e-mail: [email protected]

Дата та час початку тестування кандидатів: 10 вересня 2021 року, 09:30, м. Київ, вул. Перечна, 15, Центр оцінювання кандидатів на посади державної служби (вхід до центру через арку).

Місце або метод проведення співбесіди:

• м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди з фізичною присутністю кандидатів)
• м. Київ, вул. Богомольця, 10, (проведення співбесіди з фізичною присутністю кандидатів)