Head of Enterprise IT
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Керівник корпоративних ІТ-служб
Ми шукаємо Керівника корпоративних ІТ-служб для нашого клієнта - швидкозростаючої технологічної компанії, яка розширює свою існуючу хмарну/ігрову інфраструктуру і запускає будівництво великомасштабного центру обробки даних штучного інтелекту в Польщі, перша фаза якого потужністю понад 50 МВт запускається цього року.
Опис посади
Керівник корпоративних ІТ-служб буде відповідати за створення та розбудову з нуля внутрішньої ІТ-інфраструктури компанії - систем, мереж і інструментів, які забезпечують роботу самої компанії, окремо від платформи, що працює для клієнтів. Наразі для цього проекту немає спеціалізованої внутрішньої команди корпоративних ІТ-служб; ця посада має створити функцію та команду (адміністратори систем, інженери мереж, фахівці з безпеки) практично з нуля, в масштабі та на рівні відповідальності, порівнянному з управлінням корпоративними ІТ-службами для сучасної, міжнародної, технічно вимогливої організації - не просто адміністрування підтримки чи операцій у рамках існуючої конфігурації. Ця посада забезпечує співробітникам у всіх офісах і на всіх локаціях безпечний, надійний доступ до корпоративних систем і обладнання, керує бюджетом корпоративних ІТ-служб і відносинами з постачальниками, а також координує роботу з головним технологічним директором там, де корпоративні системи перетинаються з платформою виробництва (наприклад, біллінг, моніторинг).
Обов'язки
- Створення та відповідальність за всю внутрішню ІТ-інфраструктуру компанії з нуля - не просто експлуатація або підтримка існуючої
- Створення інфраструктури IAM, мережевої безпеки та VPN для розподіленої організації з кількома офісами
- Налаштування офісних мереж, доступу працівників та забезпечення корпоративного обладнання/програмного забезпечення
- Створення та масштабування функції служби підтримки/ІТ-допомоги як частини більш широкого управління корпоративними ІТ-службами - не як основної чи єдиної функції посади
- Відповідальність за політики безпеки для внутрішніх систем (окремо від безпеки дата-центру виробництва)
- Управління бюджетом корпоративних ІТ-служб і відносинами з постачальниками/SaaS з нуля
- Забезпечення відповідності GDPR та внутрішніх вимог до захисту даних
- Координація з головним технологічним директором щодо інтеграції корпоративних систем з платформою виробництва (наприклад, біллінг, моніторинг)
- У разі потреби, нагляд за корпоративними системами, такими як ERP, CRM, HRMS та інструменти співпраці (Slack/Google Workspace/Jira)
Вимоги
- 3+ роки досвіду в управлінні ІТ, з яких 3+ роки на посаді керівника/голови ІТ
- Безпосередній досвід роботи в середовищах дата-центру або аналогічних критичних інфраструктурних середовищах - практичне управління, а не лише суміжні корпоративні ІТ
- Доведений досвід створення сучасної функції корпоративних ІТ-служб з нуля в міжнародному масштабі (багато офісів/країн) - повна відповідальність за функцію, а не переважно роль ІТ-операцій/служби допомоги/підтримки
- Практичний досвід роботи з IAM, мережевою безпекою та інфраструктурою VPN
- Досвід управління ІТ-бюджетами та переговорами щодо контрактів з постачальниками/SaaS
- Робочий рівень знань GDPR та внутрішніх вимог щодо захисту даних
- Достатній рівень володіння англійською для міжнародного спілкування з постачальниками та зацікавленими сторонами
Буде плюсом
- Досвід управління корпоративними системами (ERP, CRM, HRMS) від початку до кінця
- Досвід створення або масштабування функції служби допомоги/підтримки
- Знання інтеграції корпоративних систем з платформами виробництва/біллінгу
- Відповідні сертифікати (наприклад, ITIL, ISO 27001, CISSP, CompTIA Security+)
- Знання польської та/або української мови
Ми пропонуємо
- Можливість працювати з швидкозростаючою технологічною компанією
- Шанс створити та очолити нову функцію корпоративних ІТ-служб з нуля
- Конкурентоспроможний компенсаційний пакет
Про компанію
Наш клієнт - швидкозростаюча технологічна компанія, яка розширює свою діяльність і запускає будівництво великомасштабного центру обробки даних штучного інтелекту в Польщі, перша фаза якого потужністю понад 50 МВт запускається цього року.
© OnHires. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
OnHires was founded in 2021 by Vasyl Grygorovych and Viktoriia Ihnatieva to help companies find and hire the best tech talent the world offers.As business owners, both Victoria and Vasyl were frustrated by how difficult and costly it was to quickly scale development teams. Having lived in multiple countries and traveled to every continent in the world, they realized that great talent could be found anywhere. At the same time, they realized that it’s difficult for both companies and talent to find each other outside of their own geographical location. In an effort to solve this problem, Viktoriia and Vasyl founded OnHires.You can read more about their background here:🚀 Our missionTo connect great companies with even greater talent. We believe that talent can be found anywhere but this is not always the case with opportunities. We are on a mission to bridge that gap and create equal opportunities for everyone. To achieve this, we are building an agency that will help companies unlock global talent.