head of the Sector for work with enterprises

Про посаду

Міністерство внутрішніх справ України оголошує конкурс на посаду державної служби категорії "Б" - керівника Сектору з роботи з підприємствами.

Обов'язки

• Керує Сектором та спрямовує його діяльність
• Організовує роботу Сектору, забезпечує контроль та виконання покладених на нього завдань і функцій
• Визначає обов'язки державних службовців Сектору та затверджує їх посадові інструкції (у разі делегування таких повноважень Державним секретарем МВС), контролює їх виконання
• Контролює стан службової діяльності в Секторі, дотримання правил внутрішнього службового регламенту державними службовцями Сектору
• Підписує від імені Сектору листи та інші документи, пов'язані з виконанням його завдань і функцій, за винятком тих, на які право підписання належить керівництву МВС відповідно до законодавства
• Видає організаційно-розпорядчі акти у своїх повноваженнях, приймає рішення з питань службової діяльності Сектору
• Представляє МВС у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування з питань, що відносяться до компетенції Сектору, від імені керівництва МВС
• Сприяє, в межах своєї компетенції, забезпеченню реалізації єдиної державної політики та виконання вимог нормативно-правових актів, спрямованих на досягнення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії дискримінації на основі статі, сексуальним домаганням
• Реалізує інші повноваження відповідно до завдань і функцій, покладених на Сектор, визначених законодавчими актами

Вимоги

• Освіта: Вища освіта зі ступенем магістра
• Досвід роботи: Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" або "В" або досвід роботи в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій, незалежно від форми власності, не менше двох років
• Знання державної мови: Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

• Аналіз політики та планування заходів з її реалізації
  • Здатність визначати сильні та слабкі сторони альтернативних рішень проблеми, можливості та загрози їх реалізації
  • Здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії, показники їх реалізації та очікувані результати впровадження
  • Здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових зацікавлених сторін
• Стратегічне управління
  • Здатність визначати напрямок та формувати відповідні плани розвитку
  • Бачення загальної картини та довгострокових цілей
  • Рішучість та наполегливість у впровадженні змін
  • Залучення впливових сторін
• Управління організацією роботи
  • Ефективне формування та управління процесами
  • Чітке бачення мети
  • Чітке планування реалізації
• Ефективне координування з іншими
  • Здатність конструктивно обмінюватися інформацією, координувати та організовувати дії
  • Здатність встановлювати зв'язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій
• Концептуальне та інноваційне мислення
  • Здатність сприймати інформацію та мислити концептуально
  • Здатність формувати завершені (виконані) пропозиції
  • Здатність проводити гендерний аналіз у процесі підготовки (розробки) пропозицій та рішень

Професійні знання

• Знання законодавства
  • Знання: Конституція України; Закон України "Про державну службу"; Закон України "Про запобігання корупції" та інше законодавство
• Знання законодавства у відповідній сфері
  • Знання: Закон України "Про управління об'єктами державної власності"; Господарський кодекс України; Цивільний кодекс України; Постанова Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2000 р. № 419 "Про затвердження Порядку подання фінансової звітності"; Постанова Кабінету Міністрів України від 19 червня 2007 р. № 832 "Про затвердження Порядку контролю за виконанням функцій управління державними об'єктами та критеріїв визначення ефективності управління державними об'єктами"; Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 "Про застосування договірної форми трудового договору з керівником підприємства, що знаходиться у державній власності"; Постанова Кабінету Міністрів України від 03 вересня 2008 р. № 777 "Про проведення конкурного відбору керівників господарюючих суб'єктів державного сектора економіки"; Постанова Кабінету Міністрів України № 878 від 28 жовтня 2015 р. "Про затвердження Положення про Міністерство внутрішніх справ України"; Наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 02 березня 2015 р. № 205 "Про затвердження Порядку складання, затвердження та контролю за виконанням фінансового плану суб'єкта господарювання державного сектора економіки", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 19 березня 2015 р. під № 300/26745

Ми пропонуємо

• Конкурентна зарплата: 13 700 грн
• Можливості для професійного зростання та розвитку

Про компанію

Міністерство внутрішніх справ України прагне забезпечити безпеку своїх громадян та дотримання верховенства права.