HR Analyst

Про посаду

HR Analyst

SharksCode, українська IT компанія, що спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ B2B, зокрема в iGaming секторі, шукає HR Analyst. HR Analyst буде відповідальним за побудову системної HR аналітики, розробку дашбордів у Power BI, створення HR Metrics Book, регулярні звіти для менеджменту, створення карти ризиків, проведення спеціальної аналітики та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Обов'язки

1. HR аналітика та звіти для менеджменту

• Побудова та підтримка HR дашборду в Power BI.
• Формування HR Metrics Book та єдиної логіки HR метрик.
• Проведення регулярних оглядів HR метрик з функціональними командами.
• Підготовка автоматизованих звітів, презентацій та аналітичних матеріалів для менеджменту.

2. Аналіз ризиків та бізнес-аналітика

• Підготовка карти ризиків, сегментації ризиків та аналітичних нотаток для менеджерів.
• Проведення ad hoc аналітики відповідно до бізнес-запитів.
• Формування висновків, рекомендацій та оцінок ризиків на основі HR даних.

3. Дані, якість та управління даними

• Контроль якості HR даних: перевірка правильності, повноти та логіки інформації.
• Робота з даними систем HRM, ATS та CRM, каталогами та структурою джерел даних.
• Створення та автоматизація HR звітності за допомогою Power BI та SQL.
• Виявлення помилок та розбіжностей у даних та підготовка рекомендацій щодо їх вирішення.

4. Аналіз персоналу та прогнозування

• Виявлення ключових трендів та ризиків у HR даних.
• Підготовка прогнозів та рекомендацій для бізнесу на основі аналітики.
• Аналіз HR процесів: рекрутинг, утримання, продуктивність, розвиток персоналу та залучення.
• Підтримка HR рішень та HR стратегії за допомогою чіткої та практичної аналітики.

Вимоги

• Володіння англійською мовою на рівні B1 або вище.
• Впевнена робота з Power BI та створення інтерактивних дашбордів.
• Досвід у People Analytics / HR Analytics: регулярна звітність, спеціальна аналітика, інсайти щодо ризиків.
• Здатність пояснювати дані мовою бізнесу та формувати практичні рекомендації.
• Розуміння HR процесів, структури даних систем HRM, ATS та CRM.
• Високий рівень уваги до деталей, аналітичне мислення та відповідальність за якість даних.

Ми пропонуємо

• 24 оплачуваних дні відпустки, 14 хворих днів та 5 вихідних.
• Гнучний час початку роботи між 9:00 та 11:00.
• Медичне страхування.
• Бонуси та нагороди за результати роботи та досягнення команди.
• Компенсація за навчання, внутрішні мітинги та воркшопи, а також доступ до корпоративного LMS з курсами.

Про компанію

SharksCode цінує інновації та розвиток. Найбільша цінність нашої команди - людина, її індивідуальність та унікальність. Ми будуємо взаємодії всередині команди, з клієнтами та партнерами, виходячи з цього підходу. Наш фокус на розвитку довгострокових партнерств у всіх проектах: продукт, сервіс, програми корпоративної соціальної відповідальності. Ми ростемо разом з усіма нашими партнерами, бо разом ми можемо зробити більше для розвитку галузі, ніж окремо.

Довіра, взаємоповага та партнерство - основа нашої корпоративної культури. Ми прагнемо створити комфортні умови роботи для кожного в команді. На цих принципах ми будуємо весь наш екосистему: довгострокові партнерства, відносини зі зацікавленими сторонами, сервіси та продукти.

Ефективність та результати - у центрі кожного проекту, який ми здійснюємо, спрямованого на вимірювані результати та підвищення ефективності наших клієнтів, партнерів та членів команди.

Корпоративна соціальна відповідальність та волонтерство - важливі складові нашої роботи. На рівні компанії ми фокусуємось на корпоративній соціальній відповідальності, а на індивідуальному рівні наші співробітники використовують свій вільний час, щоб допомагати в ремонті та збірці FPV дронів, надавати гуманітарну допомогу переміщеним особам та розвивати екологічні проекти.

Якість та інновації - основні стовпи всіх наших сервісних та продуктових рішень, що дозволяють нашій команді розвивати експертизу та рухатись до лідерства на глобальному ринку технологій.