HR Business Partner / HR Team Lead

Про посаду

Ми - компанія з розробки продуктів, в якій працює більше 100 людей, і шукаємо досвідченого HR-фахівця, який візьме на себе відповідальність за функцію управління персоналом і допоможе нам масштабуватися з розумом. Вже є міцний фундамент: менеджер з операцій з персоналу / партнер з персоналу та рекрутер є частиною команди, і HR-процеси вже запущені. Нам зараз потрібен хтось, хто зможе підняти цю функцію на новий рівень - виступати стратегічним партнером для керівництва, вдосконалювати наші практики управління персоналом і вносити як стратегічне мислення, так і практичні рішення.

Обов'язки

• Співпраця з менеджерам середнього та вищого рівня для перетворення бізнес-цілей у HR-стратегії та конкретні дії
• Використання HR-метрик та аналітики для підтримки прийняття рішень і ведення даних-орієнтованих дискусій на всіх рівнях
• Підтримка організаційного дизайну: структура, визначення ролей, планування робочої сили
• Внесок у архітектуру робочих місць - вирівнювання, градація та системи ключових показників ефективності (KPI)
• Відповідальність за весь життєвий цикл співробітника: адаптація, управління ефективністю, розвиток, внутрішня мобільність та вихід співробітника
• Розробка та підтримка HR-політик і процесів, які працюють для бізнесу, а не тільки для дотримання норм
• Навчання та керівництво менеджерів з управління персоналом, відносинами з працівниками та HR-процесами
• Виявлення організаційних проблем на ранніх стадіях, пропонування практичних рішень та забезпечення їх впровадження
• Керівництво та участь у HR-проектах від початку до кінця - від проектування до виконання
• Тісна співпраця з менеджером з фінансових операцій (FinOps) з питань заробітної плати, накопичень та компенсаційних питань
• Тісна координація з менеджером з операцій з персоналу / партнером з персоналу та рекрутером для безперебійної та послідовної роботи функції управління персоналом

Вимоги

• 5+ років роботи в HR, з яких 2+ роки на позиції HR-менеджера бізнесу або HR-лідера
• Доведений досвід роботи безпосередньо з менеджерам середнього та вищого рівня
• Досвід роботи в міжнародних або мультикультурних середовищах
• Глибокі знання в управлінні ефективністю роботи та повному життєвому циклі співробітника
• Досвід роботи з ускладненими ситуаціями в галузі кадрового забезпечення - конфлікти, проблеми з утриманням персоналу та вихід співробітника
• Впевнена робота з HR-даними: метрики, звіти, аналітика - ви приносите докази, а не просто інстинкт
• Англійська B2+ (використовується в повсякденній роботі)
• Бажано проживання в Києві
• ПЛЮС: Знання специфіки українського законодавства про працю - гідні контракти, договори про надання послуг (PE) та військовий облік

Ми пропонуємо

• Можливість працювати в динамічній та зростаючій продуктовій компанії
• Варіанти віддаленої роботи
• Професійний ріст та розвиток

Про компанію

Ми - компанія з розробки продуктів, в якій працює більше 100 людей, що базується в Києві, Україна, з сильним фокусом на інноваціях та розумному масштабуванні.

Хто процвітає на цій посаді

Вам подобається працювати на перетині бізнесу, лідерства та людей. Ви комфортно будуєте та вдосконалюєте процеси, вмієте орієнтуватися в невизначеності та знаєте, як переходити від стратегічного мислення до щоденної виконання без втрати імпульсу.