HR Business Partner

Про посаду

Ми шукаємо досвідченого HR Business Partner, щоб розробляти та впроваджувати HR політики, керувати життєвим циклом співробітників та оптимізувати HR операції в динамічному робочому середовищі.

Обов'язки

• Розробляти ефективні HR політики та процеси, що відповідають бізнес-цілям компанії
• Керувати повним життєвим циклом співробітників, рухати ініціативи з управління ефективністю та ефективно вирішувати проблеми та питання на робочому місці
• Оцінювати поточні HR процеси, визначати сфери для покращення та розробляти рішення для оптимізації процесів на всіх етапах життєвого циклу співробітника
• Керувати впровадженням нових HR ініціатив
• Забезпечувати відповідність HR політик нормативним вимогам
• Впроваджувати технологічні рішення для підвищення ефективності та оптимізації HR операцій
• Налаштовувати, адмініструвати та покращувати HRIS для автоматизації процесів та забезпечення точності даних
• Підтримувати розробку та впровадження HR стратегії, що відповідає загальним цілям компанії
• Сприяти організаційним трансформаціям шляхом адаптації HR процесів до нових умов
• Сприяти створенню ефективної організаційної структури, оптимізації команд та ролей, та розробці планів для покращення командної співпраці та лідерства
• Проводити оцінки ефективності HR процесів для виявлення потенційних покращень та відповідного коригування стратегії

Вимоги

• Не менше 3 років досвіду на аналогічній посаді
• Доведений досвід у розробці та впровадженні HR політик та процедур
• Сильний практичний досвід у налаштування та адмініструванні HRIS
• Знання інструментів HR аналітики та автоматизації процесів
• Розуміння міжнародного трудового законодавства та досвід роботи в глобальних середовищах
• Навички стратегічного планування в контексті HR
• Орієнтація на процеси та структуроване мислення
• Адаптивність та гнучкість у динамічних середовищах
• Стратегічне мислення та прийняття рішень
• Вищий рівень володіння англійською

Буде плюсом

• Досвід у ініціативах організаційних трансформацій
• Здатність рухати міжфункціональну співпрацю та оптимізацію динаміки команди
• Досвід у швидкозмінних, постійно мінливих середовищах
• Досвід роботи в регіоні APAC

Ми пропонуємо

• Досвід динамічного та цікавого робочого середовища
• 16 оплачуваних днів відпустки на рік
• 14 оплачуваних днів лікарняного на рік
• 11 днів державних свят
• Медичне страхування
• Відшкодування витрат на стоматологічні послуги
• Відшкодування витрат на паркування та проїзд
• Бюджет на професійну освіту
• Бюджет на вивчення мов
• Бюджет на оздоровлення (членство в спортзалі, спортивне обладнання та супутні витрати)

Подати заявку на посаду HR Business Partner