HR Manager Ukraine and CIS

Про посаду

HR Manager Ukraine and CIS

Міжнародна компанія FMCG

На цій посаді ви будете відповідальними за:

• Управління та звітування про бюджет HR, забезпечуючи оптимальний розподіл ресурсів;
• Вплив на ключових зацікавлених сторін для забезпечення управління та перевищення потреб працівників та бізнесу;
• Просування порядку управління талантами, забезпечуючи процес встановлення та огляду річних цілей;
• Підтримка та впровадження глобальних ініціатив та інструментів навчання;
• Визначення нових методів залучення талантів у відповідній країні, забезпечуючи цільове та якісне набори;
• Забезпечення першокласного досвіду процесу набору та відбору для кандидатів та менеджерів з підбору персоналу;
• Надання керівникам ліній рамок для кращої практики інтеграції та співпраці з керівником лінії;
• Управління щорічним процесом огляду та адміністрування зарплати та виплат;
• Управління всіма відповідними програмами виплат та винагород, функцією зарплати, забезпечення дотримання практик C&B глобальними керівництвами та директивами;
• Зберігання актуальності знань про законодавство про працю.

Обов'язки

• Управління та звітування про бюджет HR, забезпечуючи оптимальний розподіл ресурсів;
• Вплив на ключових зацікавлених сторін для забезпечення управління та перевищення потреб працівників та бізнесу;
• Просування порядку управління талантами, забезпечуючи процес встановлення та огляду річних цілей;
• Підтримка та впровадження глобальних ініціатив та інструментів навчання;
• Визначення нових методів залучення талантів у відповідній країні, забезпечуючи цільове та якісне набори;
• Забезпечення першокласного досвіду процесу набору та відбору для кандидатів та менеджерів з підбору персоналу;
• Надання керівникам ліній рамок для кращої практики інтеграції та співпраці з керівником лінії;
• Управління щорічним процесом огляду та адміністрування зарплати та виплат;
• Управління всіма відповідними програмами виплат та винагород, функцією зарплати, забезпечення дотримання практик C&B глобальними керівництвами та директивами;
• Зберігання актуальності знань про законодавство про працю.

Вимоги

• Не менше 5 років досвіду роботи HR генераліста/бізнес-партнера;
• Досвід роботи в матричному середовищі, тісно співпрацюючи з керівниками вищого рівня, включаючи генерального менеджера;
• Успіх у виконанні HR стратегії на національному рівні та розробці локальної HR стратегії;
• Досвід роботи з HR Інформаційними Системами (напр. SAP HR, BI);
• Досвід у визначенні та аналізі HR та бізнес даних для рекомендацій HR ініціатив, що сприяють досягненню бізнес цілей;
• Досвід управління набором персоналу на всіх рівнях;
• Гарне розуміння трудових відносин та міцне знання трудового законодавства.

Буде плюсом

• Здатність працювати під тиском з множинними дедлайнами та зацікавленими сторонами;
• Відмінні комунікаційні навички (письмово та устно), включаючи презентаційні та навчальні навички;
• Здатність багатозадачності та виконання тісних дедлайнів;
• Командний гравець, який співпрацює з обміном інформацією та знаннями;
• Висока мотивація;
• Сильні навички організації та планування з уважною увагою до деталей;
• Здатність приймати рішення та працювати автономно;
• Англійська – вільне володіння (письмово та устно).

Ми пропонуємо

• Міжнародну команду, яка постійно ставить перед вами виклики знайти найкращі можливі рішення та покращувати ваші навички;
• Шанс вплинути на бізнес-розвиток провідної світової компанії FMCG;
• Високий рівень компенсації;
• Медичне страхування, службовий автомобіль та інші переваги зайнятості.

Про компанію

Ви можете податися на вакансію натиснувши кнопку "Відправити резюме"

або надіслати своє резюме на пошту**** [email protected]

з темою листа ****«HR Manager Ukraine and CIS»

Контактна інформація

+380 44 227 12 38

[email protected]

01033, м. Київ

вул. Саксаганського, 44Б

Зв'язатися з нами

© 2022 UniSkill

Всі права захищено.