Job Architecture Specialist (Process & Job Governance Management), JR269

Про посаду

Спеціаліст з архітектури робочих місць (управління процесами та робочими місцями), JR269

Адміністрація людських ресурсів ELEKS шукає спеціаліста з архітектури робочих місць (управління процесами та робочими місцями), на базі у Львові (бажано), або в Західній чи Центральній Україні (доступні віддалені варіанти).

Спеціаліст з архітектури робочих місць відповідає за повний цикл власності над рамками архітектури робочих місць компанії та управління робочими профілями по всій ELEKS. Посада забезпечує узгодженість назв робочих місць, рівнів кар'єри та сімей робочих місць у структурі організації, логіці компенсацій та системах. Вона виступає єдиним пунктом відповідальності за цілісність архітектури робочих місць, підтримуючи організаційні зміни та оновлення, пов'язані з системами.

Обов'язки

• Управління архітектурою робочих місць: Володіти та підтримувати рамки архітектури робочих місць (сім'ї робочих місць, рівні, назви); забезпечувати послідовне застосування по всіх функціях та узгодженість з організаційною структурою та підходом до компенсацій. Підтримувати довідкові файли та словники.
• Управління та перевірка робочих профілів: Керувати перевіркою нових та оновлених робочих профілів, забезпечуючи правильний обсяг, диференціацію рівнів та відповідність стандартам. Запобігати дублюванню, неправильній класифікації чи неконтрольованому створенню назв; ставити під сумнів невідповідності, коли це потрібно.
• Відповідність системам та підтримка змін: Забезпечувати точне відображення даних архітектури робочих місць у HR системах, джерелах звітності та внутрішніх реєстрах. Підтримувати зміни, пов'язані з системами, включаючи впроваджувальні заходи, оновлення даних архітектури робочих місць та перевірку конфігурацій систем після змін. Координувати оновлення довідкових даних та забезпечувати узгодженість між системами.
• Документація, аудит та контроль якості: Підтримувати стандарти, шаблони та документацію для архітектури робочих місць. Забезпечувати відстеження рішень та схвалень, та підтримувати внутрішні/зовнішні аудиторські перевірки, пов'язані з управлінням робочими профілями.

Вимоги

• Не менше 1 року відповідного досвіду в HR операціях, управлінні процесами, управлінні, організаційному управлінні чи суміжній сфері
• Глибоке розуміння управління процесами, стандартизації та операційних практик
• Глибоке розуміння концепцій архітектури робочих місць (сім'ї робочих місць, рівні, обсяг ролей)
• Впевнені навички роботи з Excel та орIENTованість на дані
• Здатність аналізувати, документувати та покращувати бізнес-процеси
• Високий рівень уваги до деталей та послідовності
• Сильні навички управління зацікавленими сторонами та комунікаційні навички
• Здатність ставити під сумнів та обґрунтовувати рішення на основі встановлених рамок, стандартів та політики
• Досвід створення та підтримки документації та керівництв з процесів
• Сильні аналітичні та проблемно-орієнтовані навички
• Вищий середній рівень англійської для професійної документації та комунікації

Буде плюсом

• Досвід у управлінні процесами, покращенні процесів, операційній досконалості чи управлінні бізнес-процесами
• Досвід у архітектурі робочих місць, оцінці робочих місць, структурах компенсацій чи організаційному дизайні
• Досвід підтримки організаційних змін та трансформаційних ініціатив
• Практичний досвід у мапінгу процесів, дизайні робочих процесів чи оптимізації процесів
• Досвід роботи з HR системами (напр., Workday) та інструментами аналізу даних
• Знання управлінських рамок, управління політиками чи внутрішніх контрольних заходів
• Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, ділового адміністрування, менеджменту чи суміжній сфері; ступінь магістра є плюсом

Ми пропонуємо

• Складні та цікаві завдання
• Розвиток компетентностей та кар'єрний шлях
• Команда професіоналів
• Динамічне середовище

Про компанію

ELEKS - компанія з розробки програмного забезпечення на замовлення. Ми надаємо цінність нашим клієнтам, завдяки нашому досвіду та експертизі, отриманим від роботи партнером із програмних інновацій з 1991 року.

Наші 2000+ професіоналів, розташовані у Центрах доставки по всій Східній Європі та торгових офісах у Європі та Північній Америці, надають нашим клієнтам повний спектр послуг з інженерії програмного забезпечення. Це включає розробку продуктів, QA, R&D, дизайн, консалтинг з технологій та виділені команди.

Ми можемо використовувати інструменти штучного інтелекту (ШІ) для підтримки частини процесу найму, таких як перегляд заявок, аналіз резюме чи оцінка відповідей та виявлення можливих невідповідностей чи сигналів перевірки в матеріалах заявки на основі доступної інформації. Ці інструменти допомагають нашій команді з підбору персоналу, але не замінюють людське судження. Остаточні рішення про найм приймаються людьми. Якщо ви хочете отримати більше інформації про те, як обробляються ваші дані, будь ласка, зв'яжіться з нами.