Sales Associate Manager, Retail Clients

Менеджер з продажів, рітейл-клієнти

• Місце роботи: Київ, Україна
• Тип зайнятості: Повна зайнятість

Про посаду

Як Менеджер з продажів у команді взаємодії з рітейл-клієнтами, ви будете відповідальним за взаємодію з рітейл-клієнтами, використовуючи надійну інформацію, високоякісний аналіз і надаючи їм інтегровані рішення та ідеї, які допоможуть досягти їхніх бізнес-цілей.

Обов'язки

• Підтримка менеджера для забезпечення ефективного планування рахунків і оперативного спілкування з відповідальними рітейлерами та внутрішніми командами з доставки/продукту/функцій. Взаємодія з відповідальними рітейлерами для досягнення встановлених бізнес-цілей та інших операційних показників ефективності.
• Ведення точних, повних, актуальних та інформативних бізнес-профілів клієнтів для поділу з вищим керівництвом.
• Побудова та підтримка постійних відносин з визначеними ключовими особами в організації клієнта.
• Підвищення задоволеності клієнтів шляхом надання ідей та практичних рекомендацій та відповідей на спеціальні запити. Критичне мислення для покращення якості ідей шляхом вмілого аналізу, оцінки та реконструкції інформації та виявлення проблем та питань.
• Виконання продажової діяльності самостійно або спільно з керівництвом у плануванні, пропозиціях та рекомендаціях. Управління процесами проекту та забезпечення кваліфікованої доставки.
• Забезпечення генерації необхідного потоку даних та/або доходу від призначеного портфеля клієнтів та належного тарифікації контрактів для досягнення домовлених бізнес-цілей. Управління лійком та конверсією доходу для досягнення цілей доходу.
• Виявлення та рекомендація вдосконалених та нових послуг, які відповідають бізнес-потребам клієнтів.
• Виконання завдань з набору рітейлерів, відповідальність за вирішення питань, що виникають на всіх етапах набору. Здатність планувати стратегію та графік набору та самостійно набирати нових клієнтів для забезпечення досягнення цілей набору вчасно.

Вимоги

• Досвід: 3-5 років у дослідженні, продажах або маркетингу в компаніях дослідження ринку/консалтинг/рітейл/FMCG або рітейл-екосистемі.
• Навички:
  • Експертні знання статистики та багатовимірного аналізу, методів та методологій дослідження.
  • Сильне розуміння бізнесу та міжособистісні навички.
  • Ефективні навички письма та презентацій.
  • Досвід управління проектами та готовність до подорожей.

Ми пропонуємо

• Гнучке робоче середовище
• Вільний час для волонтерства
• LinkedIn Learning
• Програма допомоги працівникам (EAP)

Про компанію

NIQ є провідною світовою компанією з споживчої аналітики, що забезпечує найбільш повне розуміння поведінки споживачів та відкриває нові шляхи для зростання. У 2023 році NIQ об'єдналася з GfK, об'єднавши двох лідерів галузі з безпрецедентним глобальним охопленням. Завдяки цілісному аналізу роздрібної торгівлі та найбільш вичерпним споживчим даним, що надаються за допомогою передових аналітичних платформ, NIQ забезпечує Full View™. NIQ є компанією портфеля Advent International з операціями у 100+ ринках, що охоплюють більше 90% світового населення.

Для отримання додаткової інформації відвідайте NIQ.com.

Наші зобов'язання щодо різноманітності, рівності та інклюзії

У NIQ ми незмінно віддані створенню інклюзивного робочого місця, яке відображає багатоманітність громад та ринків, які ми обслуговуємо. Ми віримо, що прийняття широкого спектру перспектив стимулює інновації та досконалість. Усі кадрові рішення в NIQ приймаються без огляду на расу, колір шкіри, релігію, стать (включаючи вагітність, сексуальну орієнтацію чи гендерну ідентичність), національне походження, вік, інвалідність, генетичну інформацію, сімейний стан, статус ветерана чи будь-які інші характеристики, захищені відповідними законами. Ми запрошуємо людей, які поділяють нашу відданість інклюзивності та рівності, приєднатися до нас у створенні значущого впливу. Щоб дізнатися більше про наші поточні зусилля щодо різноманітності та інклюзії, відвідайте сторінку Різноманітність та інклюзія.

Політика NIQ щодо використання штучного інтелекту

NIQ може використовувати інструменти штучного інтелекту (ШІ) на різних етапах процесу найму, включаючи перевірку резюме, оцінку кандидатів, планування співбесід, узгодження вакансій, підтримку комунікацій та певні адміністративні завдання, які допомагають оптимізувати робочі процеси. Ці інструменти призначені для підвищення ефективності та забезпечення справедливої та послідовної оцінки на основі критеріїв, пов'язаних з роботою. Все використання ШІ регулюється принципами справедливості, прозорості, людського нагляду та інклюзії NIQ. Остаточні рішення про найм приймаються виключно людьми. NIQ регулярно перевіряє свої інструменти ШІ, щоб зменшити упередження та забезпечити відповідність чинним законам та нормам. Якщо у вас є питання, потреба в адаптаціях або бажання запросити огляд людиною, де це дозволено законом, зверніться до вашого місцевого представника HR. Щоб дізнатися більше, відвідайте Політики щодо безпеки ШІ NIQ та керівні принципи: Політики щодо безпеки ШІ NIQ.