
SAP FICO Consultant (Real Estate Management)
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо досвідченого SAP FICO Консультанта з досвідом у управлінні нерухомістю (RE-FX) для участі у високопрофільному глобальному проекті, спрямованому на перехід та модернізацію SAP ландшафту.
Ця посада пропонує можливість керувати критичним засвоєнням знань, забезпечувати плавний перехід та стимулювати вдосконалення процесів для узгодження з динамічними бізнес-цілями.
Обов'язки
- Брати участь в інтенсивних сесіях передачі знань для отримання уявлення про бізнес-процеси, конфігурації та власний код, пов'язані з SAP FIN (FICO) та RE-FX
- Проводити практичні заняття з перевірки для забезпечення повноцінного засвоєння знань у нижчих середовищах
- Переглядати та оновлювати документацію з підтримки, включаючи SOP та керівництва, для точної та ефективної експлуатації
- Вирішувати питання рівня ескалації та вирішувати складні інциденти в потоці SAP FIN (FICO) та RE-FX
- Надавати підтримку спостереження та зворотного спостереження під час фази переходу проекту
- Співпрацювати з командами для забезпечення постійного вдосконалення та інновацій бізнес-процесів
- Забезпечувати плавний перехід SAP систем без зупинок, зберігаючи операційну стабільність
Вимоги
- 2+ роки досвіду роботи в SAP FICO, включаючи управління нерухомістю (RE-FX)
- Досвід у модулях SAP-FI, таких як Кредитори, Дебітори та Облік активів
- Знання SAP Банківського Обліку та Головного Бухгалтерського Обліку
- Глибоке розуміння процесів підтримки SAP та здатність ефективно вирішувати питання ескалації
- Доведений гнучкість для адаптації SAP рішень для узгодження з динамічними бізнес-цілями
- Вища середня володіння англійською мовою (B2+)
Буде плюсом
- Досвід у SAP Retail
- Знання додаткових модулів SAP-FI, таких як Облік дебіторів та Облік активів
- Здатність працювати в кількох середовищах SAP для перевірки та підтримки
© EPAM. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
EPAM helps organizations innovate their business processes and rethink the way they manage their businesses so they can remain competitive in this new digital age.