
Senior AI/ML Engineer
Primary stack
Machine LearningPythonAIRAG
Nice to have's
Asynchronous ApplicationsVector DatabasesEmbedding ModelsCloud-based AI ServicesResponsible AI Practices
Job description
Description language:
Про посаду
Ми шукаємо Senior AI/ML Engineer, який буде відповідальним за проектування, впровадження та оптимізацію рішень генеративної штучної інтелектуальності (ШІ) для різних додатків.
Обов'язки
- Проектування додатків з використанням великих мовних моделей (LLMs) та технологій генеративної ШІ
- Впровадження стратегій інженерії підказок (prompt engineering) та архітектур Retrieval-Augmented Generation (RAG)
- Створення фреймворк для оцінки ефективності моделей, безпеки та узгодженості
- Розробка інтерфейсів між генеративними моделями ШІ та виробничими системами
- Розробка механізмів для відповідальної ШІ та захисних огорож для розгортання
- Зберігання курсу на останні досягнення в дослідженнях генеративної ШІ та кращі практики
Вимоги
- Досвід розробки додатків з генеративними моделями ШІ
- Експертиза в інженерії підказок та архітектурі RAG
- Володіння Python, з додатковою цінністю для досвіду в асинхронних додатках
- Знання сучасних фреймворк для ШІ/МЛ (напр., LangChain)
- Знання векторних баз даних та моделей вбудовування (embedding)
- Розуміння практик відповідальної ШІ та стратегій пом'якшення галюцинацій
- Компетентність у роботі з хмарними сервісами ШІ (напр., OpenAI API, Azure AI)
Буде плюсом
- Досвід розробки рішень для специфічних галузей, таких як біологія, фінанси чи страхування
- Знання аналізу LLM, оціночних наборів даних та управління експериментами
- Розуміння методів оцінки систем RAG або інших архітектур LLM
- Навички в автоматизованих інструментах оптимізації підказок (напр., dspy)
- Експертиза у створенні швидких прототипів
Місцезнаходження
- Дистанційно в Україні: Львів
Про компанію
[Опис компанії, якщо є]
© EPAM. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
EPAM helps organizations innovate their business processes and rethink the way they manage their businesses so they can remain competitive in this new digital age.
