Senior IT Recruiter

Про посаду

Ми шукаємо Senior IT Recruiter для приєднання до нашої команди з набору талантів. Ви допоможете нам знайти та найняти сильних інженерів по всій Латинській Америці. Ви будете тісно співпрацювати з менеджерам з найму, розробляти креативні способи знаходження кандидатів та допомагати приймати рішення про найм на важкозаповнювані технічні позиції. Ця посада ідеально підходить, якщо вам подобається вирішувати складні завдання, працювати з числами, експериментувати з інструментами штучного інтелекту та знаходити кращі способи рекрутингу.

Обов'язки

• Керувати повним процесом найму для технічних ролей в Латинській Америці, від першої розмови з менеджером з найму та дослідження ринку до прийнятої пропозиції
• Проактивно знаходити кандидатів на важкозаповнювані інженерні позиції, використовуючи інструменти сорсинг, спільноти, рекомендації та дослідження ринку
• Працювати з менеджерам з найму, щоб зрозуміти їх потреби, висловлювати заперечення, коли це необхідно, та пропонувати найкращий підхід до найму
• Проводити співбесіди з кандидатами та оцінювати їх технічний досвід, мотивацію, комунікаційні навички та культурну приналежність
• Створювати чудовий досвід для кандидатів, забезпечуючи швидкість, зрозумілість та повагу на кожному етапі
• Відстежувати показники найму, щоб виявляти проблеми, підвищувати коефіцієнт конверсії та постійно вдосконалювати процес рекрутингу
• Тестувати нові підходи, включаючи інструменти рекрутингу зі ШІ, автоматизацію та нові методи сорсинг, щоб працювати швидше та ефективніше залучати кандидатів
• Бути в курсі технологічних трендів, змін на ринку талантів та діяльності конкурентів

Вимоги

• Не менше 3 років досвіду рекрутингу для програмних інженерів та технічних ролей в міжнародному середовищі
• Доведений досвід знаходження важкодоступних технічних кандидатів через кілька каналів
• Гарне розуміння сучасних технологічних стеків, таких як Java, JavaScript,.NET, DevOps, Cloud, QA, Data та подібні
• Сильні навички співбесіди з можливістю оцінювати кандидатів поза межами того, що написано в їхньому резюме
• Досвід роботи з менеджерам з найму та використання даних та ринкових знань для керівництва процесом найму
• Практичний досвід роботи з платформами ATS та структурованими процесами найму
• Практичний досвід використання інструментів ШІ, таких як ChatGPT або подібні, для покращення сорсинг, аутреч, досліджень або продуктивності
• Аналізаторський підхід з комфортом у читанні та використанні метрик для покращення результатів
• Знання англійської мови на рівні B2 або вище, з сильними навичками письмової та усної комунікації

Ми пропонуємо

• Можливість працювати дистанційно в Україні або Білорусі
• Бути частиною динамічної команди з набору талантів
• Безпосередня участь у складних та значущих завданнях з рекрутингу
• Співпраця з різноманітним та талановитим колективом

Про компанію

[Опис компанії, якщо є]