Senior IT Recruiter

Про посаду

Ми шукаємо Senior IT Recruiter для приєднання до нашої команди з набору талантів. Ви будете відігравати важливу роль у виявленні та залученні видатних інженерних талантів по всій Латинській Америці. Ви будете працювати пліч-о-пліч з менеджерам з найму, створювати креативні методи для пошуку кандидатів та сприяти прийняттю рішень щодо найму на вимогливі технічні посади. Ця посада є чудовим варіантом, якщо вам подобається вирішувати складні завдання, ви добре орієнтуєтесь у роботі з даними, любите досліджувати інструменти штучного інтелекту та прагнете підвищувати практику найму.

Обов'язки

• Керувати повним циклом найму для технічних ролей по всій Латинській Америці, починаючи від першої розмови з менеджером з найму та дослідження ринку і закінчуючи прийнятою пропозицією
• Займати проактивну позицію у пошуку кандидатів для складних інженерних вакансій, використовуючи платформи для пошуку, спільноти, рекомендації та дослідження ринку
• Співпрацювати з менеджерам з найму, щоб отримати чітке уявлення про їхні потреби, тактовно кидати виклик припущенням там, де це доцільно, та запропонувати найефективніший шлях до найму
• Організовувати співбесіди та оцінювати кандидатів за їхніми технічними знаннями, мотивацією, комунікаційними навичками та культурною приналежністю
• Підтримувати високий рівень взаємодії з кандидатами, роблячи кожен крок процесу швидким, зрозумілим та шанобливим
• Аналізувати показники найму, щоб виявити вузькі місця, підвищувати коефіцієнт конверсії та поступово покращувати загальний процес найму
• Досліджувати нові методи, включаючи інструменти для найму на основі ШІ, автоматизацію та креативні методи пошуку, щоб працювати швидше та посилювати залучення кандидатів
• Бути в курсі технологічних трендів, рухів на ринку талантів та діяльності конкурентів

Вимоги

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в сфері найму, що охоплює програмне забезпечення та технічні позиції в міжнародному середовищі
• Доведений досвід зв'язку з важкодоступними технічними кандидатами через кілька каналів
• Робочий досвід сучасних технологічних стеків, таких як Java, JavaScript,.NET, DevOps, Cloud, QA, Data та суміжні області
• Сильні навички проведення співбесід, здатність оцінювати кандидатів за межами того, що показано в їхньому резюме
• Досвід роботи з менеджерам з найму та застосування даних та ринкових знань для керівництва рішеннями щодо найму
• Практичний досвід роботи з платформами ATS та структурованими процесами найму
• Практичний досвід використання інструментів ШІ, таких як ChatGPT або аналогічних, для покращення пошуку, зовнішнього зв'язку, досліджень або щоденної продуктивності
• Аналізаторське мислення з впевненістю у читанні метрик та їх перетворенні на практичні покращення
• Англійська на рівні B2 або вище, з сильними комунікаційними здібностями як в письмовій, так і усною формі

Ми пропонуємо

• Можливість працювати дистанційно в Україні або Білорусі
• Бути частиною динамічної та інноваційної команди з набору талантів
• Конкурентоспроможні переваги та умови, що залежать від місцезнаходження

Про компанію

[Опис компанії, якщо є]