Senior IT Recruiter

Про посаду

Ми шукаємо Senior IT Recruiter для нашої команди з набору талантів.

Ви будете сприяти виявленню та залученню виняткових інженерних талантів по всій Латинській Америці. Ви будете працювати з менеджерам з підбору персоналу, розробляти оригінальні підходи до пошуку кандидатів та брати участь у прийнятті рішень щодо найму на складні технічні позиції. Ця можливість буде відмінним варіантом, якщо вам подобається виконувати складні пошуки, вам комфортно працювати з даними, вам подобається експериментувати з інструментами штучного інтелекту та ви дбаєте про просування практик у сфері підбору персоналу.

Обов'язки

• Взяти на себе відповідальність за весь цикл набору персоналу на технічні позиції в Латинській Америці, починаючи з першої розмови з менеджером з підбору персоналу та дослідження ринку і закінчуючи прийнятою пропозицією
• Застосувати проактивний підхід до пошуку кандидатів на важкозаповнювані інженерні позиції, використовуючи такі джерела, як платформи для пошуку, спільноти, рекомендації та дослідження ринку
• Співпрацювати з менеджерам з підбору персоналу, щоб повністю зрозуміти їх потреби, обґрунтовано ставити під сумнів припущення, коли це доречно, та рекомендувати найкращий шлях до найму
• Проводити співбесіди та оцінювати кандидатів на основі їх технічного досвіду, мотивації, комунікаційних здібностей та культурної узгодженості
• Забезпечувати позитивний досвід кандидатів, зберігаючи кожен етап процесу швидким, прозорим та шанобливим
• Слідкувати за метриками підбору персоналу, щоб виявити перешкоди, підвищувати коефіцієнти конверсії та поступово покращувати загальний процес найму
• Експериментувати з новими підходами, такими як інструменти підбору персоналу на основі штучного інтелекту, автоматизація та креативні методи пошуку, щоб прискорити роботу та поглибити залучення кандидатів
• Бути в курсі технологічних трендів, змін на ринку талантів та кроків конкурентів

Вимоги

• Не менше 3 років досвіду роботи в сфері підбору персоналу, орієнтованого на програмне забезпечення та технічні позиції в міжнародному середовищі
• Доведений досвід залучення важкодоступних технічних кандидатів через різноманітні канали
• Гарне знання сучасних технологічних стеків, таких як Java, JavaScript,.NET, DevOps, Cloud, QA, Data та суміжні сфери
• Міцні навички співбесід, вміння оцінювати кандидатів набагато глибше, ніж видно з їх резюме
• Досвід роботи з менеджерам з підбору персоналу та використання даних та ринкової інтелігенції для формування рішень щодо найму
• Практичний досвід роботи з платформами ATS та структурованими процесами найму
• Практичне використання інструментів штучного інтелекту, таких як ChatGPT або аналогічні рішення, для покращення пошуку, зовнішнього зв'язку, досліджень або загальної продуктивності
• Аналізуючий підхід з впевненістю у інтерпретації метрик та їх перетворенні на значущі покращення
• Англійська на рівні B2 або вище, з сильними навичками письмової та усній комунікації

Місця роботи

• Дистанційно в Україні
• Дистанційно в Білорусі

Ми пропонуємо

• Можливість працювати дистанційно з України або Білорусі
• Захоплююче та складне робоче середовище
• Професійний ріст та можливості для розвитку

Про компанію

[Опис компанії, якщо є]