Senior IT Recruiter

Про посаду

Ми шукаємо Senior IT Recruiter для приєднання до нашої команди з набору талантів.

Ви допоможете нам знаходити та залучати видатних інженерів по всій Латинській Америці. Ви будете тісно співпрацювати з менеджерам з підбору персоналу, розробляти креативні підходи до пошуку кандидатів і брати участь у прийнятті рішень щодо важливих технічних посад. Ця посада вам підійде, якщо ви любите вирішувати складні завдання, працювати з даними, досліджувати інструменти штучного інтелекту та захоплюєтесь покращенням практик набору персоналу з часом.

Обов'язки

• Відповідати за повний цикл набору персоналу для технічних ролей в Латинській Америці, починаючи з першої дискусії з менеджером з підбору персоналу та дослідження ринку і закінчуючи прийнятою пропозицією
• Вживати проактивних заходів для пошуку кандидатів на важкозаповнювані інженерні посади через платформи для пошуку, спільноти, рекомендації та дослідження ринку
• Працювати з менеджерам з підбору персоналу, щоб зрозуміти їхні вимоги, з повагою кидати виклик припущенням, коли це потрібно, і давати поради щодо найбільш ефективного способу найму
• Проводити співбесіди з кандидатами та оцінювати їх за технічним досвідом, мотивацією, комунікативними навичками та культурною приналежністю
• Забезпечувати комфортний досвід для кандидатів, переконуючись, що кожен крок процесу є швидким, зрозумілим та шанобливим
• Відстежувати показники набору персоналу, щоб виявити перешкоди, підвищувати коефіцієнти конверсії та поступово покращувати загальний процес найму
• Випробовувати нові тактики, такі як інструменти набору персоналу на основі ШІ, автоматизацію та інноваційні методи пошуку, щоб пришвидшити роботу та зміцнити залучення кандидатів
• Бути в курсі технологічних трендів, рухів на ринку талантів та того, що роблять конкуренти

Вимоги

• Не менше 3 років досвіду в наборі персоналу, що охоплює програмне забезпечення та технічні ролі в міжнародному середовищі
• Доведений досвід взаємодії з важкодоступними технічними кандидатами через різноманітні канали
• Гарне розуміння сучасних технологічних стеків, таких як Java, JavaScript,.NET, DevOps, Cloud, QA, Data та суміжні області
• Сильні навички співбесіди, здатність оцінювати кандидатів набагато глибше, ніж їхнє резюме
• Досвід роботи з менеджерам з підбору персоналу та використання даних та ринкових даних для інформування рішень щодо найму
• Практичний досвід роботи з платформами ATS та структурованими процесами найму
• Практичне використання інструментів ШІ, таких як ChatGPT або аналогічних варіантів для посилення пошуку, розсилки, досліджень або загальної продуктивності
• Аналізуючий підхід з впевненістю у читанні метрик та перетворенні їх у відчутні покращення
• Англійська на рівні B2 або вище, з сильними комунікативними навичками як в письмовій, так і в усній формі

Ми пропонуємо

• Можливості дистанційної роботи в Україні та Білорусі
• Можливість працювати з провідною технологічною компанією в галузі набору талантів
• Колаборативне та інноваційне робоче середовище

Про компанію

EPAM Systems є глобальною компанією з програмного забезпечення та розробки продуктів. Ми співпрацюємо з провідними світовими брендами для надання технологічних рішень, що сприяють інноваціям та зростанню.