Senior IT Recruiter
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо Senior IT Recruiter, щоб увійшов до нашої команди з набору талантів. Ви будете підтримувати нас у виявленні та наймі кращих інженерних талантів по всій Латинській Америці. Ви будете тісно співпрацювати з керівниками з найму, пропонувати винахідливі способи пошуку кандидатів і сприяти прийняттю рішень щодо найму на складні технічні позиції. Ця роль буде гарною, якщо вам подобається виконувати складні пошуки, працювати з даними, експериментувати з інструментами штучного інтелекту та постійно вдосконалювати процес рекрутингу.
Обов'язки
- Керувати повним циклом найму для технічних позицій в Латинській Америці, від початкової розмови з керівником з найму та аналізу ринку до прийнятої пропозиції
- Активно шукати кандидатів для важкозаповнюваних інженерних ролей, використовуючи інструменти для пошуку, спільноти, рекомендації та дослідження ринку
- Співпрацювати з керівниками з найму, щоб зрозуміти їхні потреби, ставити під сумнів упередження, коли це доречно, і рекомендувати найефективніший підхід до найму
- Проводити співбесіди та оцінювати кандидатів за їхніми технічними знаннями, мотивацією, манерою спілкування та культурною узгодженістю
- Забезпечувати чудовий досвід для кандидатів, гарантують, що кожен етап залишається оперативним, прозорим та шанобливим
- Відстежувати показники найму, щоб виявити вузькі місця, підвищувати коефіцієнт конверсії та постійно вдосконалювати процес рекрутингу
- Експериментувати з новими методами, включаючи інструменти рекрутингу на основі штучного інтелекту, автоматизацію та нові методи пошуку, щоб пришвидшити роботу та покращити залучення кандидатів
- Бути в курсі технологічних трендів, змін на ринку талантів та діяльності конкурентів
Вимоги
- Не менше 3 років досвіду в наймі для програмних інженерних та технічних ролей в міжнародному середовищі
- Доведений досвід у пошуку важкодоступних технічних кандидатів через різноманітні канали
- Глибоке розуміння сучасних технологічних стеків, включаючи Java, JavaScript,.NET, DevOps, Cloud, QA, Data та подібні області
- Впевнені навички співбесіди з можливістю оцінювати кандидатів за межами того, що є в їхньому резюме
- Досвід роботи з керівниками з найму та застосування даних та ринкової розвідки для формування рішень щодо найму
- Практичний досвід роботи з платформами ATS та структурованими процесами найму
- Практичне використання інструментів штучного інтелекту, таких як ChatGPT або аналогічні рішення, для покращення пошуку, зовнішнього залучення, досліджень або продуктивності
- Аналізаторське мислення з впевненістю у інтерпретації метрик та перетворенні їх у практичні покращення
- Англійська на рівні B2 або вище, з сильними навичками письмового та усного спілкування
Ми пропонуємо
- Можливість працювати дистанційно в Україні або Білорусі
- Бути частиною динамічної команди з набору талантів
- Займатися інноваційними стратегіями та практиками рекрутингу
Про компанію
EPAM Systems є глобальною компанією з інженерії програмного забезпечення та розробки продуктів, яка надає цифрові платформи та масштабні програмні рішення компаніям із списку Fortune 500. Ми прагнемо створити різноманітне та інклюзивне середовище, де наші співробітники можуть процвітати та розвиватися.
© EPAM. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
EPAM helps organizations innovate their business processes and rethink the way they manage their businesses so they can remain competitive in this new digital age.
