Senior Talent Acquisition Specialist

Про посаду

Manoris - це команда із 50+ професіоналів, які надають комплексні ІТ-рішення для компаній по всьому світу, включаючи фінансові установи, стартапи, платформи електронної комерції та інші підприємства. Ми зосереджені на безпеці, відповідності, масштабованості та зручності користування. Наша команда включає розробників Backend та Frontend, інженерів з тестування, інженерів DevOps, керівників команд, технічних керівників, продакт-менеджерів, власники продуктів, дизайнерів UI/UX, технічного письменника та CTO.

Ми шукаємо Старшого спеціаліста з набору персоналу для приєднання до нашої команди у Києві та керівництва повним циклом набору персоналу на різноманітні технічні та нетехнічні посади. На цій посаді ви будете тісно співпрацювати з керівниками з найму, щоб зрозуміти бізнес-потреби, формувати ефективні стратегії найму та забезпечувати рекрутинг від початкового доручення до успішного прийняття на роботу. Ви також відіграватимете важливу роль у забезпеченні професійного та позитивного досвіду кандидатів.

Обов'язки

• Повний цикл набору персоналу - управління повним циклом найму, від збору вимог та визначення профілю до пошуку, співбесід, управління пропозиціями та адаптації.
• Прийом на роботу для різноманітних і складних посад - робота над технічними та нетехнічними позиціями, включаючи високоприоритетні та критичні для бізнесу вакансії.
• Партнерство з керівниками з найму - розуміння бізнес-потреб, консультування щодо підходів до найму, ставлення під сумнів вимоги, коли це необхідно, та забезпечення узгодженості процесу для всіх.
• Пошук талантів та дослідження ринку - розробка цільових стратегій пошуку, визначення відповідних пулів талантів та ефективне використання LinkedIn Recruiter, Boolean/X-Ray пошуку, ATS та інструментів на основі штучного інтелекту.
• Оцінка кандидатів та досвід - проведення структурованих співбесід, оцінка кандидатів відповідно до вимог до посади та цінностей компанії, а також забезпечення плавного та професійного досвіду кандидатів.

Вимоги

• 3-5 років досвіду у наборі персоналу / рекрутингу, бажано в динамічному продуктовому або технологічному середовищі.
• Доведений досвід самостійного управління повним циклом найму та роботи з кількома вакансіями одночасно.
• Досвід у наборі персоналу для технічних та нетехнічних посад, включаючи складні та важкозаповнювані позиції.
• Сильні навички управління зацікавленими сторонами та досвід співпраці з керівниками з найму та бізнес-лідерами.
• Досвідчена експертиза у пошуку та впевнене використання LinkedIn Recruiter, Boolean/X-Ray пошуку, ATS та інструментів рекрутингу на основі штучного інтелекту.
• Сильні аналітичні навички та здатність використовувати метрики та дані рекрутингу для підтримки прийняття рішень.
• Відмінні навички комунікації, переговорів та побудови відносин.
• Сильне почуття відповідальності, проактивності та організованості, здатність ефективно розподіляти пріоритети та керувати робочим навантаженням.
• Найменше середній рівень англійської мови.

Ми пропонуємо

• 24 дні оплачуваної щорічної відпустки.
• Повна підтримка з адмініструванням українського приватного підприємця (ПП), включаючи сплату податків.
• Корпоративна надбавка на харчування.
• Компенсація за паркування.
• Тренування в Smartass Fitness.
• Корпоративні заходи, командоутворення та фірмова продукція.
• Соціальний пакет пільг.
• Корпоративний футбол.

Кафе переваг:

• Відшкодування витрат на курс англійської мови.
• Відшкодування витрат на спорт та фітнес.
• Відшкодування професійної освіти та конференцій.
• Преміальне медичне страхування.

Приєднуйтесь до нас, і разом ми створимо сильні та прогресивні команди!