Tech Stack
Job Description, Responsibilities & Requirements
Про посаду
Ми шукаємо Senior SharePoint Specialist для керівництва дизайном та впровадженням нового Корпоративного Порталу на SharePoint Online (Modern). Це 3-4-місячне контрактне завдання з гнучним графіком, спрямоване на створення високоефективного, орієнтованого на користувача інтранет-хабу для 350+ співробітників з кількох бізнес-підрозділів.
Про компанію
Ми є українською багатопродуктовою компанією, яка створює інструменти для розробки та управління базами даних, рішення для підключення, продуктивність інструменти та сервіси даних для більш ніж 500,000 клієнтів з 120 країн. Серед наших клієнтів можна знайти такі легенди, як Microsoft Corporation, Oracle America, IBM, Intel, та багато інших компаній, які заслужили своє місце в Fortune 100 та Fortune 500.
З 1997 року ми спрощуємо робочі процеси даних для професіоналів та команд за допомогою наших інтуїтивно зрозумілих та ефективних програмних продуктів. Ми прагнемо покращувати досвід наших клієнтів по всьому світу, мінімізуючи задачі, пов'язані з даними, та дозволяючи їм зосередитися на більш надихаючих цілях. Незалежно від того, чи це компанії Fortune 100 чи окремі особи, ми надаємо клієнтоорієнтований підхід, надаючи високоякісні рішення та виняткову підтримку.
Пристрасть рухає нас, і ми відіграємо істотну роль у формуванні майбутнього управління даними.
Обов'язки
- Визначення архітектури SharePoint Modern hub (Home, BU, Core, Culture, Career, Policies, Tools)
- Розробка багаторазових шаблонів сторінок та макетів відповідно до бренду Devart та UX wireframes
- Налаштування навігації, дозволів, пошуку та ієрархії сайтів
- Налаштування комунікацій та Hub Sites для Devart Group та кожного бізнес-підрозділу
- Налаштування метаданих, бібліотек, списків та дозволів користувачів
- Інтеграція з Azure AD, Teams та іншими інструментами (PeopleForce, Jira, Confluence)
- Тісна співпраця з Product Owner (COO) та IT Lead для узгодження масштабів проекту та пріоритетів
- Співпраця з Дизайнером (брендинг), HR (контент) та координацією контенту бізнес-підрозділів
- Проведення регулярних демонстрацій, збір відгуків та поступове вдосконалення рішення
- Створення технічної документації, керівництв для адміністраторів та керівництв для користувачів
- Навчання редакторів контенту та адміністраторів з управління порталом
- Підготовка остаточного пакета передачі для внутрішніх IT та HR команд
Вимоги
- 5+ років досвіду роботи з SharePoint Online (Modern), бажано в технологічному або SaaS середовищі
- Практичний досвід роботи з Microsoft 365 та SharePoint Online
- Глибоке знання архітектури SharePoint, навігації, дизайну сайтів та структурування контенту
- Базове розуміння інтеграції Azure AD та Power Platform (Power Automate, Power Apps)
- Досвід роботи з вбудовуванням Power BI та інструментами міграції контенту
- Знання принципів дизайну інтранет UX та кращих практик управління
- Сильні комунікаційні навички, незалежність та самоорганізація
- Досвід роботи з розробкою, підсиленою штучним інтелектом, включаючи впевнене використання асистентів для кодування ІІ (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) для прискорення розробки налаштувань (SPFx, JS/TS, PowerShell, Power Platform), буде плюсом
- Підтверджений портфоліо щонайменше двох сучасних інтранет проектів або еквівалентних Communication/Hub Sites буде плюсом
Ми пропонуємо
- Професійний та кар'єрний ріст: Ваші кваліфікації, досвід та відданість тому, що ви робите, будуть відповідно оплачені.
- Гнучкий робочий графік: Складіть свій власний гнучкий графік без понаднормової роботи для поліпшення балансу між роботою та особистим життям.
- 19 днів оплаченої відпустки: Більше того, після того, як ви пройдете 2-річну відмітку в Devart, ця кількість збільшиться до 21.
- 15 днів оплаченої лікарняної: 5 з них не потребують медичного підтвердження та можуть бути взяті в будь-який момент.
- Медичне страхування: Отримайте спеціальний медичний страховий пакет Elite, який покриває 300,000 грн на рік.
- Обладнання: Ми надаємо вам усі необхідні апаратні та програмні засоби для продуктивної роботи.
Наш процес найму
- Знайомчий інтерв'ю з рекрутером
- Технічне інтерв'ю
- Тест-завдання
- Дзвінок з пропозицією
Ми прагнемо забезпечити прозорість та відкритість у процесі найму та розуміємо важливість надання своєчасного зворотного зв'язку. Якщо ваш резюме відповідає вимогам, ми зв'яжемося з вами, щоб уточнити деталі та запланувати інтерв'ю протягом 2 тижнів після подання вашої заявки.
Зацікавлені?
Будь ласка, поділіться своїми контактними даними разом із вашим резюме, і наші рекрутери зв'яжуться з вами найближчим часом.