Social Media Manager

Про посаду

Ми - toogeza, українська рекрутингова компанія, яка спеціалізується на підборі талантів і формуванні команд для технологічних стартапів по всьому світу. Люди роблять різницю у великій грі, ми можемо допомогти знайти правильних.

Наш клієнт The Kyiv Independent, найбільше англомовне видання України, шукає Social Media Manager для зміцнення своєї команди соціальних медіа.

The Kyiv Independent - це головне англомовне інформаційне видання України. Воно було засноване в листопаді 2021 року командою репортерів і редакторів, які були звільнені з Kyiv Post за відстоювання редакційної незалежності, у партнерстві з медіа-консалтинговою компанією Jnomics. Сьогодні це команда близько 80 людей, що базується переважно в Києві. Публікуючись англійською мовою, ми служимо голосом України у світі та вікном світу в Україну.

Їхня місія: Служити мостом між Україною та світом, надаючи надійні новини, контекст та репортажі з місця подій.

Обов'язки

• Керувати значною частиною щоденних операцій The Kyiv Independent у соціальних мережах.
• Швидко публікувати та поширювати новини, статті, відео та інші матеріали через соціальні мережі The Kyiv Independent.
• Адаптувати журналістський контент для різних платформ, аудиторій та форматів, зберігаючи точність та редакційну цілісність.
• Тісно співпрацювати з журналістами та редакторами, щоб перетворити репортажі на цікавий, інформативний та захоплюючий контент для соціальних мереж.
• Відстежувати новинний цикл та визначати можливості для ефективного представлення історій у соціальних мережах.
• Створювати, адаптувати, планувати та публікувати оригінальний контент у соціальних мережах The Kyiv Independent.
• Відстежувати ефективність, аналізувати дані соціальних мереж та відповідно коригувати стратегії контенту та платформ.
• Співпрацювати з внутрішніми командами та зовнішніми авторами, щоб забезпечити своєчасність, точність та вплив контенту.
• Підтримувати та запускати креативні ініціативи соціальних мереж, рекламні кампанії, кампанії членства та спеціальні проекти.
• Допомагати зміцнювати міжнародну досяжність The Kyiv Independent та загальний вплив у соціальних мережах.

Графік роботи

Важливою особливістю цієї посади є її ротаційний графік роботи.

Команда соціальних медіа працює по змінах, оскільки новини публікуються протягом дня, включаючи вечори та вихідні.

Є три робочі зміни в будні:

• Ранкова зміна: 9:00 - 17:00
• Денна зміна: 13:00 - 21:00
• Вечірня зміна: 15:00 - 23:00

Зміни ротуються щотижня. Наприклад, працівник може працювати ранкову зміну один тиждень, денну зміну наступного тижня та вечірню зміну через тиждень.

Менеджери соціальних медіа також періодично працюють у вихідні. Графік складається з п’яти робочих днів і двох вихідних на тиждень, але вихідні не завжди випадають на суботу та неділю. Вони можуть, наприклад, випасти на п’ятницю та суботу, суботу та неділю або п’ятницю та неділю. Вихідна зміна зазвичай триває з 10:00 до 18:00.

Вимоги

• Доведений професійний досвід у управлінні соціальними мережами, цифровими комунікаціями, цифровим маркетингом або суміжній галузі.
• Практичний досвід у керування основними платформами соціальних медіа, особливо Instagram та Facebook.
• Гарне розуміння LinkedIn та TikTok, включаючи їхню аудиторію, формати контенту та специфічні підходи для платформ.
• Широке розуміння того, як працює контент у соціальних мережах, як відрізняються платформи та як їх алгоритми впливають на розповсюдження та залучення.
• Відмінне володіння англійською мовою, на рівні від Upper-Intermediate до Advanced.
• Сильні комунікаційні, організаційні та управлінські навички.
• Високий рівень уваги до деталей та сильна відданість точності.
• Здатність працювати швидко та приймати рішення у динамічному новинному середовищі.
• Здатність адаптувати журналістський контент у захоплюючі формати, специфічні для платформ, без втрати оригінального значення чи контексту.
• Знання створення мультимедійного контенту.

Бажано мати

• Досвід роботи в медіа, журналістиці, видавництві, комунікаціях чи іншому швидкому середовищі контенту.
• Досвід роботи з інструментами відеоредагування, такими як CapCut, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro або подібне програмне забезпечення.
• Досвід управління новинами чи контентом у реальному часі в соціальних мережах.
• Досвід роботи з рекламними, членськими чи кампаніями розвитку аудиторії.
• Знання Telegram, Threads, X, Reddit або інших додаткових платформ соціальних медіа.

Місце та формат роботи

Ця посада може виконуватися повністю віддалено або в гібридному форматі, залежно від ваших вподобань.

У The Kyiv Independent є активний офіс у Києві біля станції метро Контрактова площа. Члени команди можуть працювати в офісі, коли вони цього забажають, але регулярне відвідування офісу не є обов’язковим.

Базуватися в Києві не обов’язково.

Ваш шлях до посади

1. Повідомлення від рекрутера
2. Скринінг-інтерв’ю з рекрутером
3. Технічне інтерв’ю з керівником відділу соціальних медіа
4. Тест-завдання
5. Фінальне інтерв’ю з заступником головного редактора
6. Пропозиція про роботу

Що ми пропонуємо

Все, що вам потрібно, щоб зосередитися на важливому:

Ми хочемо, щоб ви мали гнучкість та підтримку, щоб зробити свій найкращий внесок:

• Гібридний або віддалений формат роботи - ви можете вибрати, чи працювати повністю віддалено чи з офісу.
• Комфортний офіс у центрі Києва, біля станції метро Контрактова площа.
• Співпраця за договором з українським приватним підприємцем (ФОП).
• Конкурентоспроможна зарплата, заснована на ваших навичках та досвіді.

Підтримка для відновлення сил:

Ми дбаємо не лише про результати, але й про ваше благополуччя:

• 24 робочі дні оплаченої відпустки на рік.
• Повністю оплачена лікарняна.
• Медичне страхування після випробувального періоду для членів команди, що базуються в Україні.
• Можливості брати участь у проектах соціального впливу.

Будь ласка, надсилайте своє резюме та супровідний лист, в якому ви детально описуєте свою придатність до ролі.

Дякуємо за вашу зацікавленість у співпраці з The Kyiv Independent. Якщо ви є одним із кваліфікованих кандидатів, ви отримаєте електронний лист від члена нашої команди з підбору персоналу для організації співбесіди.